Специалист отдела кадров по подбору и адаптации персонала

Обязанности: Работа по отбору и привлечению кандидатов в кампанию; Организация "воронки" по подбору кандидатов на каждую должность; Составление "портрета" работника на каждую должность; Участие в разработке и согласовании должностных инструкций работников; Работа с образовательными учреждениями по привлечению молодых специалистов для работы в компании; Планирование обучения (повышения квалификации) работников организации; Проведение мероприятий по созданию положительного имиджа компании в СМИ. Требования: Высшее образование; Отличные коммуникативные навыки, грамотная речь, пунктуальность, умение работать на результат; Опыт использования различных методик и инструментов поиска кандидатов; Опыт работы с большим объемом информации, активность, оперативность в работе; Активная жизненная позиция, отличные коммуникативные навыки, стрессоустойчивость, целеустремленность. Условия: Официальное трудоустройство с первого рабочего дня. Выплата заработной платы два раза в месяц, стабильно без задержек.