HR-специалист/Рекрутер

Обязанности: Собирать заявки на подбор персонала от структурных подразделений; Оформлять профили вакансий, с учетом аналитики рынка труда; Публиковать вакансии на специализированных сайтах (hh.ru, superJob, avito и иных источники); Искать и подбирать персонал на позиции различного уровня; Организовывать и проводить телефонные, видео-собеседования, очные встречи с кандидатами; Работать с CRM-системой, сводными таблицами; Согласовывать кандидатов с руководством; Выполнять целевые показатели при подборе сотрудников; Отчитываться о проделанной работе; Регулярно мониторить рынка труда; Изучать, применять новые эффективные методики для поиска и привлечения кандидатов; Проводить переговоры с кандидатами, привлекать в нашу компанию. Требования: Владение различными инструментами подбора персонала; Самостоятельность в выполнении поставленных задач; Умение работать с большим объемом информации и высоким трафиком коммуникаций; Ответственность, амбициозность, ориентированность на результат; Стрессоустойчивость; Большое желание развиваться в области HR; Навыки делового общения, грамотная устная и письменная речь; Владение офисными программами (Microsoft Word, Microsoft Excel, Microsoft PowerPoint, 1C-предприятие, Битрикс24); Опыт работы в рекрутинге будет преимуществом. Наличие стратегического видения в области HR; Глубокое понимание того, как устроены современные HR-процессы. Постоянный поиск новых источников и способов привлечения соискателей и презентация своих идей. Условия: Релокация в Республику Татарстан; Задачи мирового уровня; Требования мирового уровня; Вознаграждение мирового уровня; Предоставление жилья для иногородних; Быстрый рост до ТОП-менеджера компании; Развитие в командах профессионалов, которые готовы делиться опытом; Развитую корпоративную культуру; Спортивные и киберспортивные мероприятия; Трансфер до места работы; ДМС.