Chief of Payments and Banking Department/ Руководитель отдела платежных и банковских систем (CEO-1)

Филиал латвийской IT-компании SoftGamings приглашает в команду Head of Payments and Banking (Руководителя отдела платежных и банковских систем). SoftGamings (softgamings.com) — IT-агрегатор в iGaming-индустрии. Наша компания на рынке с 2008 года, мы входим в топ-3 мировых платформ для создания онлайн-казино и действуем строго в рамках международного права. Наша команда — более 350 человек. Head-office компании находится в Латвии. Также есть юридическое лицо в Грузии. В России офисы компании представлены в г. Воронеже и г. Пскове. Мы ищем талантливого лидера, готового стать примером для своей команды, сильного аналитика, способного глубоко разобраться в нюансах бизнеса и индустрии в целом, менеджера, готового держать руку на пульсе ключевых задач и взять на себя управление отделом Payments and Banking Services. Чем предстоит заниматься: управлением и выводом на новый уровень отдела по платежным и банковским решениям, услугам; построением системы управления, разработкой стратегии и выработкой инициатив для всех пяти входящих в данный отдел подразделений: партнерское: по работе и поиску новых платежных систем; по работе с клиентами (продвигая наши платежные системы в клиентов) по работе с банками; compliance & onboarding; продуктовое; “онбордингом” и интеграцией платежных решений в наш основной IT-продукт; выстраиванием взаимосвязей между своим отделом и остальными отделами компании, оптимизацией процессов взаимодействия; совместной работой с СЕО и собственниками компании по составлению планов роста, развитию новых рынков, увеличению продаж и выработки стратегических инициатив; ежедневным мониторингом метрик операционной деятельности отдела, курированием ключевых и значимых проектов компании; обеспечением высокого качества услуг, оказываемых отделом нашим клиентам и партнерам. Мы ждем коллег, которые обладают: опытом работы в качестве директора департамента по развитию платежных систем или аналогичной должности в банковской, IT или фин-тех индустриях; опытом построения и управления командой 20+ человек, опытом построения различных функций бизнеса (операционные, “продающие”, партнерские функции компании); опытом запуска новых IT или финансовых(банковских) продуктов; стрессоустойчивостью, системным мышлением и активной жизненной позицией; опытом организации, постановки и контроля задач в разных функциях бизнеса; навыком ведения задач от зарождения идеи до практической реализации; опытом формирования стратегии и дальнейшей ее реализации; способностью легко доносить до людей сложные вещи письменно и устно. Необходимо знание английского языка не ниже уровня С1 (свободный разговорный и письменный). Условия: гибридный формат работы. Возможна частично удаленная работа с командировками в города присутствия офисов; официальное трудоустройство и социальные гарантии; современный офис, оснащенный всем необходимым для комфортной работы; гибкий график рабочего времени, можно выбрать часы работы; ежегодное повышение заработной платы. Предпочтение отдается резюме с сопроводительным письмом на английском языке с описанием того, как опыт работы соотносится с требованиями вакансии. Этапы отбора: Онлайн-тест с ограничением по времени с веб-камерой и демонстрацией экрана. Собеседование с HR-специалистом. Собеседование с CEO компании.