HR директор / Руководитель отдела по работе с персоналом

Команда развивающегося маркетингового агентства Apriori Marketing в поиске HR директора. Работаем с 2006 года. За это время реализовано 250 проектов из разных отраслей бизнеса и городов России. Офисы компании расположены в Москве и Челябинске. Наша специализация — маркетинговый аутсорсинг, мы полностью заменяем отделы маркетинга нашим клиентам. Почему открыта вакансия? Сейчас услуги нашего агентства стали особенно востребованы, поэтому мы работаем над расширением команды. У нас большие планы по развитию и росту компании и сотрудников. За последние 1,5 года штат компании уже вырос в 2,5 раза. Мы ищем HR директора, который готов развивать отдел по работе с персоналом и внедрять новые инструменты по найму и адаптации сотрудников. Вы будете работать в паре с менеджером по персоналу, который занимается первичным отбором персонала. Какие задачи предстоит решать: Управление HR-департаментом компании, формирование оперативных целей и контроль их исполнения; Выстраивание/структурирование всех HR-процессов: подбор, адаптация, мотивация, обучение, развитие корпоративной культуры. Коммуникации с сотрудниками и руководством по всем возникающим вопросам, сбор обратной связи. Поддержание благоприятной рабочей атмосферы в коллективе. Участие в разработке и внедрении мотивационных схем на основе KPI; Требования: Владение различными методиками подбора персонала разного уровня Организаторские способности, многозадачность, работа с большим объёмом информации в интенсивном режиме Готовность отвечать за функционал и результаты всего отдела по работе с персоналом Опыт работы в маркетинговом агентстве будет преимуществом Перспектива роста и бесплатное обучение: Если вы стремитесь к высокому результату в работе, с энтузиазмом относитесь к своему делу, мы обязательно это заметим. На начальном этапе вы многое будете выполнять своими руками, но по мере вашей интеграции в процессы организации, мы сформируем полноценный отдел во главе с вами. Бесплатное обучение от компании по каждому направлению, это не просто набор курсов, это только нужная информация которую можно сразу применить в работе. У нас много наработок и знаний в области подбора персонала и маркетинга, которые помогут вам лучше разбираться в специфике вакансий. Наши условия: Уровень зарплаты зависит от подготовки кандидата и определяется после собеседования. Если есть пробелы в знаниях — мы обучим. В вакансии указана зарплата для уровня senior. Оплата происходит 2 раза в месяц: Оклад + KPI. Отправляйте отклик с вашем портфолио, и мы обязательно свяжемся с вами. Станьте частью команды Apriori Marketing!