Обязанности: Своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с ТК, нормативными документами, учет личного состава, хранение и заполнение трудовых книжек, ведение установленной документации по кадрам; Обеспечение соц.гарантий трудящихся в области занятости; Подготовка документов по пенсионному страхованию; Организация и ведение воинского учета; Организация табельного учета, составление и ведение графиков отпусков; Контроль за исполнением законодательных актов, нормативных и локальных документов в области ведения кадровой политики и работы с персоналом; мониторинг научно-методического обеспечения кадровой работы Требования: Высшее юридическое образование, проф.переподготовка в области ведения кадровой политики; Стаж работы не менее 3-х лет; Знание законодательных и нормативных актов по работе с персоналом; ТК РФ; порядок оформления, ведения и хранения кадровой документации; организацию табельного учета; основы организации труда. Условия: официальное трудоустройство в муниципальном учреждении; график работы пн-пт с 9:00 до 18:00; оклад + стимулирующие ежемесячные выплаты; премиальные по результатам работы за расчетный период
Адрес
Нижний Новгород