Мы в Департаменте операционной поддержки и развития SAP занимаемся поддержкой и совершенствованием уже внедрённой функциональности, а также развитием системы через реализацию запросов на изменение и внедрение дополнительных модулей. Наша команда консультантов оказывают методологическую поддержку бизнеса при проектировании процессов. За 3 года с момента внедрения мы получили большое количество отраслевых (SAP) премий за высокую скорость и качество решений, уникальный (часто единственный в своём роде) опыт на уровне российских клиентов SAP. В настоящий момент мы ищем Руководителя отдела поддержки и развития SAP. Наши ожидания от вас: управление внутренним Центром Компетенций (ЦК) SAP, ответственным за поддержку и развитие на базе SAP S/4HANA корпоративной ERP системы, охватывающей весь спектр бизнес-процессов Компании; планирование ресурсов ЦК SAP; обеспечение проектов и задач ресурсами ЦК SAP, контроль качества и своевременности реализации задач; создание, внедрение и обеспечение следования внутренним СОПам и регламентам; разработка, внедрение и обеспечение работы системы внутренних контролей работы ЦК SAP; анализ внутренних процессов ЦК SAP, их KPI и метрик, внесение предложений по улучшению процессов и их внедрение как в регламенты, так и в инструменты работы ЦК SAP; участие в разработке и реализации Стратегии развития системы SAP; планирование и контроль расхода бюджета ЦК SAP. В нашей команде вас ждёт: достойный уровень оплаты труда, годовое премирование, официальное оформление по ТК РФ; комфортные условия: можно работать удаленно или в современном стильном офисе БЦ "Пассаж" у м. Гостиный двор в Санкт-Петербурге или в БЦ "Северная башня" в Москве, сокращенный рабочий день в пятницу; экспертная команда, возможность самостоятельного построения процессов и глубокого погружения в бизнес, высокий темп работы и возможность применять современные технологии и инструменты; кофе-пойнты на каждом этаже; забота о сотрудниках: ДМС со стоматологией после испытательного срока, внутренняя программа поддержки здоровья и благополучия сотрудников B-WELL, программы помощи сотрудникам в трудных жизненных ситуациях; широкий спектр для обучения и развития: у нас есть внутренний корпоративный университет, корпоративная онлайн-библиотека Alpina Digital, внешние обучения и конференции, возможность обучения английскому языку в формате софинансирования; возможность участия в волонтерских программах и спортивных мероприятиях; работа в инновационной биотехнологической компании полного цикла (входит в ТОП-3 в списке «20 лучших фармкомпаний России» по версии Forbes), результаты работы которой спасают жизни людей.
Адрес
Санкт-Петербург