Стажёр в отдел подбора персонала (массовый подбор)

Обязанности: Познакомиться со спецификой работы HR-службы, изучить базовые процессы, документы, скрипты Изучить формат представления результатов общения с кандидатами, нанимающими менеджерами Познакомиться с форматом принимаемой заявки, участие в брифах с заказчиками Передавать заполненные шаблоны лидеру проекта или назначенному куратору Обсуждать с лидером проекта получаемые результаты, совершенствовать подходы к общению по рекомендациям лидера проекта Требования: Высшее/Неоконченное Высшее образование Успешное интервью по компетенциям с лидером проекта. Грамотная речь, спокойный темп разговора. Внимательность, пунктуальность, навыки деловой коммуникации. Условия: Проект подразумевает оформление по договору ГПХ Компенсация мобильной связи Проект рассчитан на 3 месяца и предполагает полную занятость, с возможной пролонгацией Работа по проекту будет вестись в удаленном формате Перед началом работ вам потребуется подписать соглашение о конфиденциальности. Вы будете взаимодействовать с лидером проекта, который перед стартом работ проведет установочную встречу, познакомит с принятыми формами отчетности, скриптами, другими базовыми документами и типовыми процессами HR-цикла. Вы обсудите требования к конечному результату, порядок работ, график взаимодействия