Руководитель группы по управлению талантами (г. Кемерово)

Чем Вам предстоит заниматься: Реализация проекта по формированию кадровой защищенности предприятия. Развитие методологии проведения кадровых комитетов. Развитие методологии формирования индивидуальных планов развития персонала, мониторинга и контроля. Усовершенствование центра оценки и развития персонала. Утверждение структуры и методов оценки кадрового потенциала сотрудников для разных типовых ролей, периодов оценки, границ соответствия типовым должностям. Лидирование проекта по автоматизации процесса управления талантами. Курирование развивающих программ для разных категорий сотрудников. Мы ожидаем от Вас: Опыт работы в крупных организациях с системным подходом к управлению персоналом. Опыт формирования и развития кадрового резерва. Знание методологии организации кадровой защищенности предприятия. Знание современных систем, методологий, методик оценки персонала. Наличие успешно реализованных проектов по оценке и развитию персонала. Мы предлагаем: Рабочее место – г. Кемерово. Компенсацию аренды жилья в г.Кемерово сроком на 2 года. Достойный уровень заработной платы (обсуждается на собеседовании). Возможности профессионального и карьерного роста, развития в производственном гиганте химической отрасли международного уровня. Официальное трудоустройство, полный соц. пакет. Корпоративный транспорт. Полис ДМС. Корпоративный учебный центр: книги, программы обучения, тренинги.