Обязанности: оптимизация работы горячей линии Фонда; расширение состава (отбор, обучение, адаптация) и выстраивание новых процессов оказания помощи подопечным Фонда на горячей линии; создание устойчивых связей с различными организациями, которые могут быть полезны подопечным Фонда; организация обучения для сотрудников и волонтеров горячей линии; подготовка долгосрочных и краткосрочных планов развития, работа с отчетами; контроль за документооборотом горячей линии. Требования: психологическое образование; опыт работы или дополнительные знания в области управления, организационной психологии или опыт участия в развитии компании; амбициозность, умение работать с командой, смелость и открытость; представление об особенностях работы кризисной горячей линии; знания или готовность учиться в сфере онкологии и онкопсихологии. Условия: официальное трудоустройство; работа в офисе в центре Москвы; обучение и профессиональная команда; свобода в определении задач и выборе решений; перспектива карьерного роста. К отклику на вакансию необходимо прикрепить сопроводительное письмо, начни письмо со слов "Я лидер потому что ..."
Адрес
Москва