Обязанности: разработка предложений по уровню мотивации, бонусов, премий в соответствии с вилками заработной платы и стандартами компании; формирование HR-аналитики и оперативной отчетности по персоналу по заданным критериям; разработка мероприятий, направленных на устранение отклонений; формирование совместно с бизнесом проектов по изменению организационных структур; информирование руководителей об основных ключевых показателях, отклонениях и результатах деятельности по работе с персоналом; участие в формировании профилей должности, требований к должности, должностных обязанностей сотрудников; производить грейдирование должностей при вводе новых позиций, изменении функционала текущих и прочее; контроль исполнения бюджета; участие в проектах, направленных на развитие персонала и/или устранение отклонений. Требования: уверенный пользователь ПК: Excel (ОБЯЗАТЕЛЬНО: ВПР, сводные таблицы, формулы), Power Point; высшее образование (Желательно Экономика, Управление персоналом); опыт в планировании численности и бюджетировании, формировании HR-метрик, грейдировании; знание ТК РФ, HR-метрик будет преимуществом; грамотная устная и письменная речь. Условия: возможность карьерного развития в крупной федеральной компании; оформление по ТК РФ с первого дня работы; полный соц.пакет; полностью белый доход; график работы 5/2, сб и вс выходные.
Адрес
Краснодар