Специалист по адаптации и обучению персонала в HR отдел

В HR отдел сети автопарков требуется менеджер по адаптации и обучению персонала в связи с масштабированием компании. Ключевая задача: - Внедрение, поддержание, оптимизация процесса адаптации и встраивания новых сотрудников в коллектив и бизнес-процессы компании. На текущий момент направление в стадии формирования и интеграции, которое предстоит качественно интегрировать и наполнить. Задачи: Проведение велком-экскурсии по компании для новых сотрудников Контроль и сопровождение стажировки кандидата под руководством наставника Участие в разработке и доработке адаптационных материалов Создание обучающих пособий для стажировки совместно с руководителями и специалистами Контроль и сопровождение адаптации кандидата с первого дня до первых и последующих нужных результатов Проведение обучения новых сотрудников от приема до аттестации и ввода в должность Участие в планировании задач отдела и разработке штатного расписания Автоматизация основных и дополнительных процессов адаптации Активное участие в жизни компании и развитие нашей корпоративной культуры Формирование и поддержание внешнего и внутреннего HR бренда в процессах адаптации сотрудников Взаимодействие с руководителями всех подразделений и отделов Совместно с руководством усовершенствование бизнес-процессов, удовлетворяющих задачам успешного роста организации и повышению текущей эффективности Что мы предоставляем: График 5/2; Регулярные выплаты фиксированной и мотивационной части; Внутреннее и внешнее обучение, влияющее на рост Ваших компетенций и дохода; Реальный карьерный рост; Бесплатная электронная библиотека; Молодая, растущая профессиональная команда; Доход от 50 000 рублей в месяц (фикс + премии) Возможность реализовывать свой опыт и обогащаться новым. * опыт работе в отделе продаж будет Вашим преимуществом