Менеджер по продажам крепежа, стройматериалов и инструмента на входящие заявки

ООО “Ремкреп.ру” - продаем товары строительного назначения с собственного склада оптом и в розницу. За 15 лет прошли путь от небольшого стартапа до крупной торговой компании с собственным большим складом в Москве. Работаем с крупнейшими строительными и производственными компаниями, покоряем маркетплейсы. Среднемесячный доход менеджеров по продажам в нашей компании - 170 000 руб. Рекорд чистого дохода за 1 месяц в этом году составил 350 000 рублей на руки. Поток клиентов растет и мы ищем новых менеджеров по продажам на входящие заявки, которые хотят зарабатывать 10, 20, 30 и более в месяц. Все условия для этого созданы - большой входящий поток, честное распределение заявок между менеджерами, отдел закупок, который помогает в доукомплектации, собственный склад с большим ассортиментом, отлаженная система логистики и прекрасная репутация, которую мы наработали за 15 лет честной работы. На время погружения в работу и адаптацию, гарантируем доход 60000 + % от продаж. Важно - ты должен быть энергичным и проактивным. Да, заявки входящие, но это не значит, что не нужно прилагать усилий - этапы продаж никто не отменял. Обязанности менеджера: оптово-розничные продажи собственной продукции компании: строительный крепеж, ручной и электроинструмент (большой ассортимент), стройматериалов и продукции партнеров; обзвон тёплой базы с целью выполнения плановых показателей по продажам; работа как с новыми, так и с постоянными клиентами; обработка заявок и выставление счетов юридическим лицам; контроль дебиторской задолженности. Требования к специалисту: энергичность, активность, ответственность, умение общаться с людьми; желание работать, развиваться и зарабатывать; финансовый аппетит; знание ПК и MS Office, 1С; знание ассортимента крепежа и стройматериалов - обязательное условие; успешный опыт В2В-продаж на предыдущих местах работы и выполнение планов продаж; знание воронки продаж и навык работы с ней - очень важно, чтобы ты понимал на каком этапе клиент и как перевесы его на следующий. Условия: трудоустройство по ТК, соблюдение всех гарантий; график работы - 5/2, с 9-00 до 18-00; обучение и наставничество на момент погружения в работу; комфортные условия для работы в офисе компании, после полугода выполнения плановых показателей возможен переход на дистанционный режим работы; фиксированный оклад 50 000 + 10 000 KPI + от 3 до 8 % от маржи. План продаж - прогрессивный; прямое подчинение Руководителю отдела продаж, его помощь и наставничество; бонусы по результатам выполнения плана продаж (план продаж выполнимый, процентовка прогрессивная - больше сделал больше получил); комфортный офис - 15 мин пешком от метро м. Свиблово, 15 минут на трамвае от м. Бабушкинская. Если вакансия подходит - откликайся и пиши сопроводительное письмо о вашем опыте работы в продажах В2В. Первое собеседование проведём онлайн.