Главный специалист (направление по развитию вовлеченности персонала)

Вам предстоит: Разрабатывать и организовывать мероприятия по повышению вовлеченности сотрудников; Курировать систему подачи идей от сотрудников общества; Обеспечивать мониторинг показателей и проведение опроса социально-психологического климата с последующим анализом и коммуникацией результатов; Выстраивать взаимодействие с руководителями с целью формирования и реализации плана мероприятий по повышению вовлеченности сотрудников; Оказывать консультационную поддержку по повышению уровня информированности сотрудников, повышению уровня вовлеченности персонала. Наши ожидания: Высшее образование в области управления персоналом, социологии, коммуникаций; Успешный опыт в организации мероприятий по оценке социально-психологического климата, анализ результатов; Дополнительным преимуществом будет опыт во внутренних коммуникациях (организация коммуникационных встреч, подготовка материалов, модерация встреч); Высокий уровень коммуникативных навыков; Уверенное владение программами пакета Microsoft Office. Мы предлагаем: Официальное трудоустройство Расширенный социальный пакет, годовое премирование; ДМС со стоматологией; Комфортный и современный офис; Профессиональная команда, интересные задачи; График работы: 5/2.