Станочник широкого профиля( ТрансМашХолдинг, Группа компаний )

компания "трансмашхолдинг, группа компаний" обязанности: выполнение технологических операций точения и доводки наружных и внутренних поверхностей простых деталей с точностью размеров по 5-му, 6-му квалитету в соответствии с технической документацией; заточка и доводка сложных токарных режущих инструментов, контроль качества заточки; фрезерование поверхностей заготовок особо сложных деталей с точностью размеров по 5-му, 6-му квалитету на различных фрезерных станках, включая уникальные; шлифование сложных деталей с точностью размеров по 4-6-му квалитету. требования: профессиональное обучение по программам профессиональной подготовки, переподготовки, повышения квалификации по профессиям рабочих; должен знать: машиностроительное черчение; правила чтения технической документации (рабочих чертежей, технологических карт); систему допусков и посадок, квалитеты точности, параметры шероховатости; обозначение на рабочих чертежах допусков размеров, форм и взаимного расположения поверхностей, шероховатости поверхностей; виды и содержание технологической документации, используемой в организации; устройство, назначение, правила и условия применения простых универсальных приспособлений для обработки поверхностей заготовок простых деталей с точностью по 5-му, 6-му квалитету. должен уметь: читать и применять техническую документацию на простые детали с точностью размеров по 5-му, 6-му квалитету; выполнять эскизы специальной оснастки и инструмента; выполнять токарную обработку и доводку поверхностей (включая конические) заготовок простых деталей с точностью размеров по 5-му, 6-му квалитету на универсальных токарных станках в соответствии с технологической картой и рабочим чертежом, а также обработку длинных валов и винтов с применением нескольких люнетов. условия: трудоустройство согласно тк рф; график работы 5/2, выходные: суббота, воскресенье; рабочее время с 8.00 до 17.00 (обед с 12.00 до 13.00); организован пункт питания на территории завода; социальные программы: организация санаторно - курортного лечения и летнего отдыха; внутрикорпоративное обучение на базе собственной онлайн - платформы; насыщенная корпоративная жизнь (спартакиада, молодежное движение, организация интеллектуальных игр, корпоративы и т.д.).