Главный специалист Управления эксплуатации золоторудных месторождений/Обогатитель

компания "уральская горно-металлургическая компания" главный специалист управления эксплуатации золоторудных месторождений и техногенных минеральных образований уральская горно-металлургическая компания –крупнейший в россии вертикально интегрированный производитель меди, цинка, угля и драгоценных металлов. являясь одним из крупнейших и социально-ответственных работодателей страны, угмк объединяет более 90 000 сотрудников на более чем 40 предприятиях. ищем в команду технической дирекции главного специалиста управления эксплуатации золоторудных месторождений и техногенных минеральных образований обязанности: непосредственно ведет проекты (нир/пир и т.п.), направленные на достижение целей и задач и проекта; активно участвует в проектах на стадиях pre-feasibility study (предтэо) и feasibility study (тэо, п); осуществляет техническую и экспертную работу в связи с внешними проектным организациями; осуществляет контроль и отслеживает статусы за разработкой документации на стадиях реализации проектов; целеполагание на уровне года: реализация поставленных руководителем амбициозных целей по производству, установка промежуточных целей и амбиции по показателям на уровне месяца; консолидация средне и долгосрочных производственных планов; согласование корректировок к краткосрочным планам; согласование производственных планов на основе анализа сквозной экономики цепочки/дивизиона; участие в принятии операционных решений по производству, потокам сырья и материалов, движению полуфабрикатов и готовой продукции; участие в кросс-функциональных проектах развития (напр. экспериментов на производстве в планы и графики); требования: высшее профессиональное образование в области горно-обогатительного производства опыт в управлении проектами в золотодобывающей и золотоперерабатывающей отрасли; опыт работы в золотодобывающей отрасли на должностях не ниже старший/главный технолог гока не менее 5 лет, опыт управления производственными подразделениями от 5 лет; опыт координации производственного планирования нескольких последовательных переделов зиф и /или планов нескольких предприятий в рамках своих компетенций; опыт реализации проектов модернизации зиф (рудоподготовка, гравитация, флотация, вскрытие упорного золота различными методами и т.п.), взаимодействие и ведения работы (контроль, экспертиза, корректировка проектных решений) с подрядными организациями в рамках нир/пир проектной документации; опыт работы в руководящей должности в горно-металлургической отрасли от 3 лет на уровне управляющей компании/дивизиона с несколькими предприятиями, опыт работы в медной отрасли является обязательной; опыт координации производственного планирования нескольких последовательных переделов и /или планов нескольких предприятий; опыт построения дерева создания стоимости по всей цепочке, узкие места, ключевые рычаги и способы влияния на создание стоимости; требуемые знания и навыки: глубокие практические знания и экспертиза в области золотодобычи. знания в области обогащения и производства золота (рудоподготовка, гравитация, флотация), в том числе из техногенного упорного сырья (хвосты обогащения полиметаллических руд) с применением гидрометаллургических методов, являются преимуществом. опыт и знания в россыпной золотодобыче также будет преимуществом; навык разработки производственных планов горно-обогатительного предприятия, золотоизвлекательной фабрики, в т.ч. lom; практический знания в экономическом анализе себестоимости при переработке золотосодержащего сырья; навыки анализа и обработки статистических данных, владение мs office; условия: работа в рамках крупнейшего холдинга страны (г. екатеринбург/верхняя пышма); трудоустройство согласно тк рф; график – 5/2, с 9–00 до 18–00; комфортное рабочее место в головном предприятии компании; дмс, санатории для сотрудников, путевки в детские лагеря для детей сотрудников; корпоративный транспорт от метро до работы; интересные, масштабные задачи; перспективы профессионального и карьерного роста; уровень дохода, релокация, обсуждается с каждым кандидатом индивидуально.