Специалист отдела по работе с персоналом

компания "кб урал фд" обязанности: по кадровому делопроизводству: осуществлять оформление приема, перевода, увольнения, изменения условий трудового договора, работы в выходной день, замещения и совмещения работников банка, командировок в соответствии с требованиями трудового законодательства. оформлять изменения штатного расписания. в период отсутствия ответственного работника оформлять уведомления об отпусках, приказы на отпуск, переносы отпуска. вести учет и ведение листков нетрудоспособности, осуществлять взаимодействие с фондом социального страхования, профильными подразделениями банка и работниками по этому вопросу. вести табельный учёт работников, формировать табель учета рабочего времени. вести договоры о полной индивидуальной материальной ответственности работников и полной коллективной материальной ответственности. осуществлять своевременное и полное занесение информации о персонале в автоматизированную систему кадрового учета. оформлять и производить выдачу справок с места работы, копий трудовых книжек/ формы стд-р и иных документов. оформлять совместно с работниками документы о предоставлении материальной помощи, приказы о предоставлении материальной помощи. участвовать в подготовке документов и оформлении поощрения работников. в период отсутствия ответственного работника организовывать внешнее обучение работников (поиск контрагентов, составление и заключение договоров на обучение, информирование работников, оформление закрывающих документов). по ведению отчетов: вести персонифицированный учёт работников. формировать и направлять отчетные формы, письма и другие необходимые документы в фонды (росстат, пфр и фсс (с 2023 – объединенный фонд)). оформлять и направлять в установленном порядке документы для согласования назначения руководителей банка и членов правления в центральный банк российской федерации (далее – цб рф), уведомлять о назначении и освобождении от должностей, отсутствии отдельных категорий работников и их замещении в период отсутствия, изменении персональных данных, в соответствии с федеральными законами, положениями, указаниями и инструкциями цб рф. своевременно и качественно формировать и направлять в установленном порядке отчеты, ответы на запросы и прочие документы в контролирующие государственные органы и внутренние структурные подразделения в сфере своей компетенции. требования: высшее образование, подготовка или переподготовка по специальности управление персоналом будет конкурентным преимуществом, опыт работы от 3 лет по ведению кадрового делопроизводства в компании численностью не менее 300 человек; отличное знание трудового законодательства и умение применять его на практике. условия: офис в центре города. график работы 5/2 (с пн по чт с 9:00 до 18:00, пт - с 09:00 до 17:00). оформление и социальные гарантии в соответствии с тк рф. специальные условия по продуктам и услугам банка, а также его партнеров. 5 причин работать в «урал фд» работа в головном офисе крупнейшего универсального банка пермского края: возможности для развития, решение интересных задач, участие в уникальных проектах; «белая» заработная плата, официальное вознаграждение, социальный пакет; работа в команде дружных и отзывчивых профессионалов; возможность реализации собственных проектов, возможность получать новые знания и навыки, участвуя в обучении; насыщенная корпоративная жизнь