Начальник планово-экономического отдела в Бангладеш

компания "инжиниринговый дивизион госкорпорации «росатом»" трудоустройство в компанию - ао «энергоспецмонтаж» — предприятие инжинирингового дивизиона госкорпорации «росатом». специализируется на выполнении механомонтажных работ на строительстве атомных электростанций, промышленных установок, объектов теплоэнергетики и химических производств. обязанности: руководство отделом, организация распределения отчетов и форм для заполнения между сотрудниками группы; формирование и контроль исполнения бдр- план (согласно приказа, факт-ежемесячно); передача затрат другим филиалам; введение статистических показателей в исуп кс ( 2 рабочий день месяца, следующего за отчетным); формирование прогнозов бдр; разнесение затрат по мвз и кодам затрат по всем оплатам и договорам в филиале; защита фот; ведение формы бюджетного контроля при согласовании договоров; выполнение поручений руководителя филиала в зоне компетенции отдела; требования: высшее образование, желательно "бухгалтерский учет, анализ и аудит", "экономика предприятий"; опыт работы по профилю не менее 5 лет; уверенный пользователь пк (excel - на уровне сводных таблиц, сложных формул). наличие заграничного паспорта со сроком действия до 2025 года минимум; готовность к переезду в другую страну; условия: место работы - народная республика бангладеш, строительная площадка на аэс "руппур"; работа в структуре дочерней организации ао ик "асэ" - ао "энергоспецмонтаж" (дивизион росатома); 5-дневная рабочая неделя с двумя выходными (пятница и суббота); проживание в 4-комнатных квартирах в современных высотках (на 3 человека, 3 спальни, гостиная, кухня, 2 санузла, вся бытовая техника) - за счет компании; доставка на работу и с работы служебным транспортом; подъемные в размере 50 000 рублей - после испытательного срока; визовое обеспечение - за счет работодателя; компенсация стоимости прохождения медицинского осмотра и вакцинации (в случаях установленных действующим законодательством); ежегодный оплачиваемый отпуск 28 дней и 11 дней дополнительный оплачиваемый отпуск за работу вне места основного проживания; оплачиваемый перелет к месту работы и обратно в отпуск 2 раза в год; обеспечение дмс; туристические поездки выходного дня;