Директор дивизиона по логистике и управлению недвижимостью

компания "главновосибирскстрой" группа компаний «главновосибирскстрой», крупнейший холдинг строительного комплекса сибири, приглашает принять участие в конкурсе на вакансию директора дивизиона по логистике и управлению недвижимостью цели и основные задачи: обеспечение стратегического развития дивизиона логистики и управления недвижимостью, выражающееся в финансово-устойчивом росте капитала, чистой прибыли и других целевых показателях деятельности. управление четырьмя бизнес-площадками (складской комплекс по оказанию логистических услуг; управление коммерческой недвижимостью; управление жилым фондом). организация разработки стратегий бизнес-площадок, входящих в дивизион. достижение запланированных стратегических задач бизнес-площадками дивизиона. организация разработки годовых бюджетов дивизиона. организация внедрения регламентов ведения деятельности бизнес-площадок дивизиона (финансовых, учетных, маркетинговых, коммерческих, кадровых, внутренних регламентных документов, внутренний контроль и другие). организация и постоянное сопровождение системы развития, мотивации и преемственности ключевых сотрудников дивизиона. требования: высшее образование: экономическое / техническое, технологическое / менеджмент. желательно повышение квалификации в областях: менеджмент, управление проектами, управление изменениями, управление рисками, стратегическое управление и другие. опыт работы на руководящих должностях не ниже должности директора предприятия от 5ти лет (численность предприятий от 100 чел. и выше) в сфере складской логистики. опыт управления стратегией. опыт планирования работ в сфере складской логистики. приветствуются знания, опыт в сегментах транспортной логистики и управления недвижимостью. опыт участия в инвестиционных проектах. опыт управления функциями: коммерческая функция, маркетинг, финансы, hr, инженерно-технические службы, безопасность, юридическая служба. условия: подчинение генеральному директору группы компаний. уровень вознаграждения определяется по результатам интервью с финальным кандидатом. готовы предложить интересные задачи и проекты в компании – лидере производственно-строительной отрасли, корпоративное обучение и профессиональное развитие, понятную и прозрачную систему мотивации.