Технический руководитель команды аналитики/разработки (Enterprise IT)

компания "отп банк, ао (otp bank)" отп банк входит в топ-50 крупнейших банков россии, а на рынке потребительского кредитования и кредитных карт - мы одни из лидеров рынка.банк активно меняется, выстраивая работу, в соответствии принципами agile.сейчас agile-периметр отп банка - это 9 трайбов, 65+ команд и амбициозные цели по дальнейшему развитию. agile в отп - это реальные проекты, современный стек технологий, уникальные банковские разработки и опыт крутых специалистов. кто мы: enterprise it. команда: занимается направлениями collection и call center (naumen), автоматизирует и поддерживает работу с просроченной задолженностью, осуществляет доработки функционала naumen contact center под потребности бизнеса. наша команда собрана из разных уголков россии, а фокусироваться и двигаться итерационно нам помогает kanban. наш технологический стэк: субд: oracle и postgre sqlsvc: git, bitbucketci/cd: teamcityetl: apache airflow, informatica pwcос: linux что делает техлид: организует эффективный процесс работы распределенной команды для создания и развития высококлассного технологического, цифрового сервиса; cтроит и совершенствует процесс разработки, обеспечивает необходимый t-shape в команде, направляет команду разработки; обеспечивает интеграцию команды в общую ит-инфраструктуру банка, выстраивает взаимодействие с командами разработки смежных систем в рамках интеграций при решении общих задач; активно участвует в формировании команды, процессе agile-трансформации, построении архитектуры (enterprise, solution, sw) решения; отвечает за стабильность и безопасность функционирования разрабатываемой системы, скорость доставки изменений и внедрения новых инициатив и сервисов; обеспечивает своевременный выпуск командой нового функционала; контролирует правильность технических решений, принимаемых командой, и корректное позиционирование разрабатываемого решения в ит-ландшафте банка; занимается развитием людей в команде, организует их обучение, ищет и помогает внедрять необходимые практики, процессы и инструменты, нацеленные на повышение эффективности команды, скорости создания ценности, качества сервиса; управляет контрактами по внешним ресурсам, задействованным в поддержке и развитии сервиса; управляет бюджетом команды. наш идеальный кандидат: имеется опыт работы с системами работы с просроченной задолженностью; имеется опыт работы с naumen contact center (желательно); понимает принципы работы колл-центра (ivr, входящий и исходящий обзвон); понимает как работают веб-приложения (сертификаты, протоколы, настройка веб-сервера); имеются знания по apache airflow; уже работал с одной или несколькими командами разработки в лидерской роли; имеется опыт управления проектами на уровне организации; имеется опыт работы в dev-команде в качестве системного аналитика от 3-х лет; работал в компаниях-интеграторах и/или кредитных организациях (банках) и/или коллекторских агентствах (ит сектор); знаком, понимает и разделяет необходимость следования лучшим практикам индустрии разработки по (код-ревью, ci/cd, ut, at etc.), готов драйвить их внедрение в команде; знаком с ключевыми принципами и ценностями agile и имеет опыт работы в этой парадигме; имеет опыт работы с распределенными командами, организацией и настройкой процессов в команде умеет вести за собой людей, обладает лидерскими качествами; умеет налаживать конструктивные отношения с бизнес-заказчиками, помогать им эффективно взаимодействовать с командами разработки, в необходимой степени понимать технические аспекты разрабатываемого сервиса, подходов работы команды. что мы можем предложить: красивый офис/удобное рабочее место (м. войковская); возможность изменять время начала и конца рабочего дня по согласованию с руководителем; отсутствие строгого дресс-кода (мы лояльны к любому проявлению личного стиля); программы поощрения отп мания (когда ты за внутреннюю валюту можешь купить себе как толстовку, так и day-off, например); welcome pack; дмс (а также возможность его замены на фитнес); льготные условия по кредитам и депозитам; bestbenefits – сервис скидок и привилегий (техника и электроника, рестораны и доставка, обучение, отдых, спорт, красота и здоровье, товары, развлечения, услуги, детские товары и развлечения); управленческое обучение, развитие навыков личной эффективности, профессиональное развитие; участие в корпоративных и спортивных мероприятиях (он-лайн и офф-лайн); корпоративная библиотека миф и bookcrossing.