компания "уральская горно-металлургическая компания" ооо " башкирская медь" и управление приоритетных проектов службы директора по трансформации ищет опытного главного специалиста по календарно сетевому планированию в проектную команду месторождения " юбилейное", профессионала на долгосрочную перспективу в сфере управления строительством на крупных объектах промышленного назначения. работа со стороны заказчика. подчиненность: сотрудник является членом проектной команды. подчинение: эксперту по планированию - организационно. руководителю направления по планированию управления приоритетных проектов – функционально. обязанности: разработку интегрированного графика проекта l1-l5, включающего в себя все задачи по проекту: проектирование, строительство, поставки, задачи управления проектом на весь срок реализации проекта. координацию служб предприятия при разработке графика. определение и оптимизацию критического пути взаимодействие с внешними и внутренними контрагентами для определения последовательности и длительности задач различными способами: расчетным, на основании предложений, экспертно. ведение графика при реализации проекта выстраивание системы сбора данных о прогрессе проекта (поставщики, проектировщик, подрядчик, заказчик) внесение данных анализ план-факта с выявлением отклонений. анализ выявленных отклонений с точки зрения рисков для общих сроков реализации проекта участие в оценке прогресса по проекту методом освоенного объема (eva) подготовку отчетности по проекту в части сроков реализации участие в разработке корректирующих мероприятий требования: опыт участия в проекте крупного промышленного строительства в качестве специалиста по планированию высшее образование : пгс, проектирование опыт создания и ведения детального интегрированного графика сложностью от 1000 задач. знание принципов планирования: структурная декомпозиция работ (объектная, функциональная), виды связей между задачами, метод критического пути, pert анализ. знание oracle primavera условия: бессрочный трудовой договор. 5-дневная рабочая неделя. компенсация оплаты жилья. корпоративная мобильная связь. корпоративное обучение. социальный пакет в соответствии с тк. бесплатные путевки в детский оздоровительный лагерь. углубленное медицинское обследование работников за счет средств предприятия в европейском медицинском центре «угмк-здоровье». медицинское обследование детей работников по программе «здоровый ребенок» в европейском медицинском центре «угмк-здоровье». оказание адресной материальной помощи работникам в соответствии с коллективным договором.
Адрес
Екатеринбург