Стропальщик-грузчик( Челябинский кузнечно-прессовый завод (ЧКПЗ) )

компания "челябинский кузнечно-прессовый завод (чкпз)" через обучение!!!!выполняем госзаказ!отсрочка от мобилизации! обязанности: 1 строповка и увязка товарно-материальных ценностей подмостей и других монтажных приспособлений и механизмов, а также аналогичных грузов для их подъема, перемещения и укладки.2 отцепка стропов на месте установки или укладки.3 подача сигналов машинисту крана и наблюдение за грузом при подъеме, перемещении и укладке.4 выбор необходимых стропов в соответствии с массой и размером перемещаемого груза.5 определение пригодности стропов.6 выбор способа для быстрой и безопасной строповки и перемещения грузов в различных условиях.7 сращивание и связывание стропов разными узлами.8 заплетка концов стропов.9 погрузка, выгрузка товарно-материальных ценностей (тмц).10 внутрискладская переработка тмц – сортировка, укладка, переноска, фасовка и т.д..11 открывание и закрывание люков, бортов, дверей подвижного состава.12 устройство временных скатов и других приспособлений для погрузки и выгрузки грузов.13 крепление и укрытие грузов на складах и транспортных средствах.14 чистка и смазка инструмента, обслуживаемых средств транспортировки. требования:​ обучение 1 месяц (первый месяц з/п подсобным рабочим 25 000р), потом сдача экзаменов и получение удостоверения стропальщика. условия: график работы : двухсменный ( с 8:00-20:00), (20:00-08:00) официальное трудоустройство (отпуска по графику, больничный лист и т.д.). выплата заработной платы всегда вовремя. медицинский осмотр перед трудоустройством и периодический медицинский осмотр за счёт предприятия. парковка для автомобилей и велосипедов. остановка общественного транспорта в шаговой доступности. доступный служебный транспорт из разных районов челябинска, а также из копейска, чебаркуля и ряда других населённых пунктов (график соответствует производственным сменам завода). дополнительные социальные выплаты по коллективному договору (вступление в брак, рождение детей, сборы в школу, подъёмные по завершению срочной службы в армии). рабочий профсоюз и активная молодёжная политика, регулярные оздоровительные и культурные мероприятия. льготные путёвки на отдых и в детские лагеря. возможности развития для каждого сотрудника (обучение, освоение смежных специальностей, повышение разрядности). у предприятия свой лицензированный учебный центр. две столовых с доступными ценами. ​