компания "призыванет.ру" коллеги!мы ищем по-настоящему проактивного сотрудника, который будет гореть своей работой и действительно хотеть развиваться в hr. в компании с нашими темпами роста, департамент управления персоналом постоянно развивается и выполняет всё новые и всё более интересные, нестандартные задачи от укомплектования it-департамента до автоматизации процессов адаптации удаленных сотрудников и съемок блога компании.твои задачи: собирать заявки на подбор персонала от коллег - руководителей департаментов, а иногда помогать в их составлении, ведь именно ты знаешь как лучше всех составить заявку! конечно, подбирать самых эффективных сотрудников используя все возможные источники подбора; согласовывать своего кандидата на всех этапах подбора с нанимающим руководителем; заботиться о своих кандидатах: участие в адаптационных мероприятиях, контроль подготовки рабочего места, согласование welcome-тренинга и программы ввода в должность с наставником и т.д. внимательно и ответственно вести внутреннюю отчетность по этапам подбора (учет количества кандидатов на каждую вакансию, описание ключевых компетенций, обработка и бережное хранение выполненных тестовых заданий и пр); чтобы быть эффективным и расти нужно: знать методы и принципы подбора персонала; уметь работать по профилю должности; иметь базовые знания трудового законодательства (порядок оформления при трудоустройстве, порядок предоставления больничных и отпуска); иметь опыт в подборе персонала от 1 года; знать принципы адаптации персонала. условия: кофе-машина, чтобы тебе было бодро; комфортный кабинет, чтобы тебе было продуктивно; добрый руководитель, чтобы было не страшно идти на собеседование:) график работы с 10:00 до 19:00, с понедельника по пятницу. полностью "белая" заработная плата, полное соблюдение тк рф;. почему мы: много интересных вакансий: маркетологи, врачи, it и т.д.; возможность развивать корпоративную культуру. есть идеи для тимбилдингов? отлично! реализуем! возможность принять участие в развитии hr-бренда, даже если раньше ты никогда этим не занимался; быть в тренде и узнать, как эффективно применять digital-инструменты для закрытия вакансий. осталось только отправить резюме!
Адрес
Краснодар