компания "тк пищевик" наша политика управления персоналом: система управления человеческими ресурсами, имеющая сильную и устойчивую корпоративную культуру и систему корпоративных ценностей, при которой тоо «тк пищевик» имеет стабильный статус «предпочтительного работодателя» на рынке труда. конкретные меры, служат основой для функционирования системы управления персоналом: правильная мотивация сотрудников, направленная на достижения целей, обусловленных стратегией; объективные критерии оценки работы сотрудников согласно общим положениям и единым стандартам; справедливое вознаграждение и поощрение сотрудников компании; постоянное обучение и развитие всех сотрудников. наши правила - порядочность и честность! предварительное обучение !!! учим зарабатывать много и постоянно! обязанности: организация и ведение продаж продукции компании: сбор заказов с текущей клиентской базы поиск потенциальных клиентов; работа с впервые обратившимися клиентами, с последующим ведением клиента. ведение коммерческих переговоров с клиентами в интересах компании; оперативное реагирование на информацию, поступающую от клиентов, и доведение ее до супервайзера; выяснение потребностей клиентов в продукции, реализуемой компанией, и согласование заказа с клиентом в соответствие с его потребностями и наличием ассортимента на складском комплексе компании; мотивация клиентов на работу с компанией, в соответствии с утвержденными программами по стимулированию сбыта; планирование и аналитическая работа: составление ежемесячного плана продаж с супервайзером анализ статистических данных продаж по своим клиентам ; предоставление отчетов по итогам в работы в соответствии с регламентом работы отдела и компании. обеспечение продаж: прием и обработка заказов клиентов (программа 1с торговый агент, планшет), осуществление информационной поддержки клиентов (обо всех изменениях в ассортименте, увеличение и снижение цен, акциях по стимулированию спроса, времени прихода продукции на склад и пр.); окончательное согласование с клиентом условий по ценам, дате отгрузки участие в разработке и реализации проектов связанных с деятельностью отдела продаж; взаимодействие с подразделениями компании с целью выполнения возложенных задач; участие в рабочих совещаниях; ведение рабочей и отчетной документации; поддержание в актуальном состоянии данных о клиенте в информационной системе компании. контрольная: контроль отгрузок продукции клиентам; контроль финансовой дисциплины клиента на основе документов, получаемых от бухгалтерии и предупреждение о сроках оплаты. акты сверок с клиентами компании. требования: среднее или высшее образование условия: пятидневная рабочая неделя, рабочий день с 8.30 - 17.30 оплата сотовой связи, оплата дорожных (топлива), официальное трудоустройство. одно-разовое посещение офиса в неделю. заработная плата: фиксированная часть +% от продаж, без ограничений!
Адрес
Казахстан Алматы