Руководитель отдела продаж( Ремонтно-Строительная группа )

компания "ремонтно-строительная группа" компания «ай-тор» (i-tor.ru) - инновационное научно-производственное предприятие . разработчик и производитель уникальной, не имеющий аналогов в мире линейки аппаратов i-tor. за 10 лет более 450 реализованных проектов с партнерами и клиентами россети, транснефть, татнефть. произведено более 5000 устройств, которые были поставлены в 7 стран и 20 городов россии. с 2015 года "ай-тор" стал резидентом "сколково". с 2020 года расширение производства и реализация проектов новой цифровой энергетики. выход на международный рынок. в связи с новыми возможностями и сменой стратегии компании приглашаем в нашу команду руководителя отдела продаж. нам бы хотелось, чтобы у нас в команде появился амбициозный руководитель, который готов на активную работу по выстраиванию структуры коммерческого отдела желательно, чтобы у вас был опыт работы продаж электросетевого оборудования. приветствуется работа с крупными промышленными предприятиями, электросетевыми компаниями, знание технологии тендеров. хотелось бы, чтобы вы вели переговоры с лпр крупных компаний и холдингов, знали специфику работы с данными лпрами. а также вы отличный организатор и могли бы стать наставником для своих подчинённых менеджеров. просьба к соискателям внимательно ознакомиться с требованиями и присылать свое резюме через сайт. мы обязательно просматриваем все резюме и даем обратную связь. обязанности оперативное управление отделом продаж разработка и реализация стратегии продаж планирование и прогнозирование продаж. разработка и внедрение рабочей и отчетной документации. наставничество. подбор, обучение персонала. отработка систем мотивации, kpi требования: лидерские качества и развитые управленческие навыки опыт работы на управленческих должностях не менее 2 лет обязателен личный опыт активных результативных продаж, в сегменте электросетевого оборудования. подтвержденные личные продажи не менее 100 млн за год. высокий уровень самоорганизации, самодисциплины и мотивации на достижение результатов. активная жизненная позиция, оптимизм. высшее техническое образование. условия: официальное трудоустройство оплата сотовой связи. условия вознаграждения и мотивационной схемы обсуждаются с кандидатами, согласно их ожиданиям и опыту работы. оклад + премия % выполнения плана продаж готовность к командировкам.20% рабочего времени