Middle/Senior Frontend Developer( Positive Technologies )

компания "positive technologies" о компании positive technologies - разработчик по в сфере информационной безопасности международного уровня. о команде сейчас в отделе фронтэнд-разработки около 30 человек, и он продолжает расти. команда распределенная, ui-эксперты работают в офисах в москве, санкт-петербурге, нижнем новгороде, новосибирске, томске. и это один из самых дружных отделов в нашем коллективе: коллеги вместе проводят кофе-брейки, устраивают внешние и внутренние митапы, ходят в кино, занимаются спортом, организуют походы, сплавляются на байдарках. а на работе исследуют новое и совершают открытия. в частности, за время работы была создана экосистема разработки на node.js и своя собственная компонентная база. о продуктах все наши продукты (а их порядка 10) направлены на защиту клиентов от современных киберугроз. они предназначены для контроля безопасности сетей до 100 тыс.узлов с большим объемом трафика и работающих на скоростях от 10 до 100 гбит/с. наши приложения многоуровневые, работают на кластерных и облачных решениях и включают в себя не только современный и эффективный фронтэнд. серверная часть приложений работает под linux и .net core и разработана на передовых технологических решениях. о возможностях мы всегда рады желанию наших сотрудников развиваться, и здесь каждый сможет реализовать себя в интересных ему направлениях: профессионально – углубляться в технологический стек и усиливать свои навыки, проектировать новые архитектурные решения; карьерном – возглавлять группы разработки по новым продуктам, участвовать в найме сотрудников, развивать административно-менеджерские скиллы. о задачах у нас не придётся заниматься поддержкой сайта, рисовать баннеры или править пиксели. 90% работы — это создание чего-то нового. большая часть задач связана с визуализацией данных (big data) всеми различными способами– это различные типы графиков и диаграмм, сложных табличных представлений. и несмотря на то, что мы работаем для корпоративного мира (b2b), мы стараемся делать наши решения максимально удобными для пользователей, с чем нам очень помогает команда ux-специалистов. непосредственно предстоит заниматься: разработкой spa клиентской части продуктов компании (angular); анализом требований и декомпозицией задач; осуществлением контроля качества кода (ревью, unit-тесты и т.д.); работой с такими инструментами как: webpack, redux, angular, es6+, typescript, rxjs. при желании можно также участвовать в opensource-проектах компании – мы создаем и публикуем инструментарий (linter кода, angular-компоненты, cli), используемый в разработке. немалую часть времени уделяем research-активностям – можно самому выбрать интересующую тему, затрагивающую нашу технологическую область, инструментарий, методы и процессы разработки, одному или в команде провести исследование. в частности, за время работы была создана экосистема разработки на node.js и своя собственная компонентная база. полученные результаты обогащают культуру разработки и могут применяться на практике. также пишем статьи для opensource-community, доклады для внутренних и внешних митапов или конференций. что нужно кандидату: опыт работы фронтэнд-разработчиком от 3 лет; знание и умение применять на практике принципы ооп и фп; уверенное знание javascript и одного из angular / reactjs, html5 / css3, кроссбраузерной верстки; опыт работы с препроцессором less или sass; опыт в сопровождении кода тестами; ответственность — умение четко и в срок выполнять поставленные задачи. что мы предлагаем: удобный график работы: удаленка/гибрид/офис; расширенный дмс со стоматологией после первого месяца работы; шесть недель оплачиваемого отпуска в год; гибкое начало рабочего дня; зарплата – достойная, белая и вовремя; умные, интересные, клёвые коллеги; внутренние клубы по интересам (outdoors, шахматный, книжный, винный, мафия и др.) частичная компенсация спорта; участие в форумах, семинарах, конференциях; обучение за счёт компании; возможность присоединиться к футбольной и волейбольным сборным, для которых мы арендуем спортивные площадки.