Главный специалист (группа камеральных геологических изысканий)

компания "ипигаз" обязанности: разрабатывать программы работ и документацию по результатам инженерно-геологических изысканий в соответствии с требованиями действующих государственных стандартов, строительных норм и правил, сводов правил, применяемых при производстве инженерных изысканий. осуществлять увязку разрабатываемой документации со смежными частями и разделами отчетов. оценивать достаточность и достоверность, анализировать исходные данные, в том числе сведения, указанные в техническом задании, программе работ и материалах изысканий прошлых лет; анализировать данные из различных картографических и литературных источников, сопоставлять их и делать соответствующие выводы с целью назначения видов и объемов инженерно-геологических работ, при разработке программы работ и отчета иги.\назначать виды и объемы лабораторных испытаний в реестре проб для их передачи в грунтовую лабораторию. курировать объект на всех стадиях разработки отчетной технической документации; делегировать разработку графической части, отдельных приложений к отчету техникам, инженерам 1, 2, 3 категорий и ведущим инженерам группы камеральных геологических изысканий, осуществлять контроль выполненной ими работы в рамках курируемого объекта. проводить корректировку материалов инженерно-геологических изысканий по замечаниям экспертизы в установленные сроки. требования: высшее профильное образование; опыт работы в инженерно-геологических изысканиях не менее 5 лет; знание нормативных документов, регламентирующих требования к инженерным изысканиям и к отдельным видам работ в рамках инженерно-геологических изысканий (сп, снипы, госты, всн и пр);уверенное владение пк (ms office, autocad, civil 3d). приветствуется опыт работы с geosolution. ключевые знания и навыки: умение оперативно принимать и реализовывать управленческие и технические решения; умение работать с различными источниками информации, систематизировать и структурировать информацию; эффективное планирование работы, ведение деловых переговоров, публичного выступления; сотрудничества с коллегами, делегирования полномочий подчиненным работникам; условия: конкурентный уровень дохода: оклад + премии; стабильная выплата заработной платы; материальная помощь к отпуску и социально-значимым событиям; предоставление льгот и гарантий, предусмотренных трудовым законодательством; регулярное повышение квалификации и корпоративное обучение; действующая система мотивации сотрудников; сильная команда с которой можно расти. возможность внутреннего и корпоративного обучения. официальное оформление в соответствии с тк рф; график работы 5/2 с 8.15 до 17.15 (обед с 12.00 до 13.00); современный офис.