Директор по персоналу и организационному развитию, общим вопросам (заместитель ГД)

Нам нужен успешный, опытный руководитель, готовый реализовывать амбициозную стратегию организационного развития компании вместе с яркой командой топ-менеджеров и сотрудников. Что предстоит: Решать стратегические и тактические задачи в области HR и организационного развития компании от идеи и планирования до оценки результатов; Курировать работу HR-подразделения и сервисных, инфраструктурных служб (АХО, IT, безопасность и др.) в нескольких городах, обеспечивая выполнение их KPI; Искать точки роста для дальнейшего развития компании; Совместно с генеральным директором организовывать и проводить эффективные "оперштабы", "советы директоров", "общие собрания", "стратегические сессии"; Реализовывать стратегический проект по усовершенствованию системы управления компанией; Управлять отдельными проектами и самостоятельно реализовывать задачи в рамках них в области развития бизнеса, безопасности, экономической эффективности. Очевидно, что наш будущий руководитель: Имеет соответствующий опыт в качестве операционного директора, заместителя генерального директора, директора по организационному развитию или HR-директора с расширенным функционалом; Имеет конкретные достижения (превратил as is в to be); Работал над различными экономическими показателями (в том числе повышение эффективности затрат); Умеет работать с территориально распределенной командой; Требовательный и обаятельный, системный результатник, который эффективен в многозадачности, а также хочет и учить, и учиться. Совершенно точно: Будет много интересных задач и возможностей для самореализации, в том числе карьерного продвижения; Обеспечена хорошая почва для того, чтобы добиваться поставленных целей; Оплата труда "в белую" и пропорциональна вложенным усилиям - в общем, хороший оклад и реалистичный KPI = доход, который будет устраивать на входе и соответствовать ожиданиям в дальнейшем; Это компания с многолетней историей, блестящим коллективом, высоким уровнем корпоративной культуры и организационного развития; Офис в Москве в шаговой доступности от м. Электрозаводская, гибридный график работы и гибкий учет рабочего времени.