Обязанности: Организовать планово- предупредительный ремонт оборудования, который обеспечивает его безопасную эксплуатацию ведение реестра заявок, принятых в работу; Проводить повторные, внеплановые и целевые инструктажи о безопасных методах работы с оформлением их в журнале инструктажей, нарядах- допусках, формирование и согласование конкурентного листа (сводной ведомости) по результатам закупочной процедуры. Проверять перед началом работы соответствие требованиям безопасности инструмента, оборудования, механизмов, предохранительных приспособлений, средств защиты и другого оборудования. Запрещать их использование до устранения выявленных недостатков, а также проверять выполнение мероприятий, намеченных предыдущей проверкой. При выявлении недисциплинированности со стороны отдельных работников по соблюдению безопасных приемов работы не допускать их к работе, давать предложения о наложении взыскания, проводить внеплановый инструктаж по охране труда. Разрабатывать, представлять на утверждение планы и графики капитальных ремонтов и эксплуатационных работ по участку, организовывать и контролировать их выполнение. Организация разработки норм аварийного запаса оборудования, запасных частей и топлива, контроль за их выполнением. Требования: Высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы на производстве не менее 1года, или среднее профессиональное (техническое) образование и стаж работы на производстве не менее 3 лет Химическая промышленность (желательно) Условия: Работа на крупнейшем предприятии химической промышленности, лидере в своем сегменте; Оформление в соответствии с ТК РФ; Стабильная, конкурентоспособная заработная плата: развитая система премирования (ежемесячная, ежеквартальная, годовая), зависящая от личного вклада сотрудника; различные выплаты к праздничным дням; ежегодная индексация. Расширенный социальный пакет: компенсация аренды жилья на период работы на предприятии; 100% ДМС; льготные путевки в санаторий «Надежда» для сотрудников и их родственников; дополнительные оплачиваемые дни отпуска на знаковые события сотрудника; увеличенный на 14 календарных дней дородовый отпуск; единовременная выплата начинающим дипломированным специалистам; активная работа Совета молодежи и Профсоюза; проведение корпоративных праздников, конкурсов и соревнований за счет работодателя. Комфортные и безопасные условия труда, дополнительное пенсионное обеспечение; Профессиональное развитие, рост: обучение, переобучение, повышение квалификации за счет работодателя; наставничество, построение планов развития работников; возможность карьерного роста. График работы: 5/2 с сокращенным рабочим днем в пятницу; Трансфер: бесплатная доставка сотрудников из Темрюка и Тамани
Адрес
Волгоград