Бизнес-аналитик (направление мотивации, компенсаций и льгот)

Вам предстоит: Организация формирования и согласования консолидированной отчетности по численности и затратам на персонал; Организация сбора данных HR метрик, формирование отчетности о HR метрикам; Работа с подразделениями по улучшениям и совершенствования процессов аналитики, отчётности и бюджетирования; Вовлечение и участие в процессах вокруг зоны компетенций по отчетности, бюджетированию и аналитике; Управление качеством HR данных, ведение инициатив по улучшению качества данных и автоматизации процессов ведения и сбора информации; Оказание консультаций по аналитике и отчетности для. Требования: Высшее образование; Уровень владения Excel на продвинутом уровне (работа с большим массивом данных); Опыт работы по направлению вознаграждение, компенсации и льготы, знание общих практик рынка и методов работы - желательно; Знание основ формирования бюджета. Мы предлагаем: Стать частью HR-команды, где у вас будет возможность профессионально расти, участвуя в реализации интересных проектов; Постоянно наращивать экспертизу в различных HR-областях – мы регулярно проводим обучающие мероприятия; Проектная деятельность; Комфортный и современный офис; График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00; Срочный трудовой договор.