Руководитель службы по управлению рисками и обеспечению компетентности в области ОЗОТОБОС

Обязанности: Руководить организацией и проведением Комитета по управлению производственными рисками; Руководить разработкой, документированием, внедрением, поддержанием в актуальном состоянии интегрированной Системы Управления Рисками ОЗОТОБОС; Руководить процессом постоянного улучшения Системы Управления Рисками ОЗОТОБОС в соответствии с требованиями международных стандартов серии ISO, а также определять, каким образом она будет обеспечивать соответствие этим требованиям. Устанавливать область на которую распространяется действие Системы Управления Рисками ОЗОТОБОС; Обеспечивать соответствие Компании требованиям международных стандартов ISO 14001:2015, ISO 45001:2018 и другим в случае принятия Компанией решений по соответствию им; Руководить разработкой, внедрением и поддерживанием в актуальном состоянии процедур(ы) для постоянной идентификации опасностей, оценки рисков и установления необходимых мер управления рисками; Руководить созданием, внедрением и поддержанием в актуальном состоянии процедур(ы) для идентификации и оценки законодательных, нормативных и других требований к ОЗОТОБОС в рамках управления рисками ОЗОТОБОС; Руководить установкой документированных целей в области ОЗОТОБОС по обеспечению соответствия. Обеспечивать их достижение и актуализацию; Обеспечивать установку производственных или иных видов деятельности, связанных с идентифицированными опасностями, по отношению к которым необходимо применять меры управления для управления рисками, относящихся к ОЗОТОБОС; Контролировать разработку, внедрение и поддержание в актуальном состоянии процедур(ы) для регистрации отклонений от требований установленных процедур в области ОЗОТОБОС; Руководить организацией и проведением внешних аудитов Системы Управления ОЗОТОБОС через запланированные интервалы; Руководить составлением и выполнением программы аудитов на основе результатов оценки рисков, связанных со всеми видами деятельности компании и результатов предыдущих аудитов; Руководить процессом анализа Системы Управления Рисками ОЗОТОБОС высшим руководством компании через запланированные интервалы времени; Руководить процессом формирования, регистрации и обеспечения выполнения мероприятий по результатам анализа; Контролировать внедрение и периодическую актуализацию Системы Управления Рисками ОЗОТОБОС в Компании; Осуществлять эффективное взаимодействие с внешними организациями по управлению рисками ОЗОТОБОС и обеспечению компетентности в области ОЗОТОБОС; Руководить формированием бюджета по управлению рисками ОЗОТОБОС и обеспечению компетентности; Руководить ведением отчётности по СУ ОЗОТОБОС; Контролировать проведение и принимать участие в периодической оценке компетентности персонала Компании и её Подрядчиков по вопросам управления рисками ОЗОТОБОС и обеспечения компетентности. Требования: Высшее профессиональное образование (например, в области охраны труда, управления рисками); Стаж работы в аналогичной должности не менее 3 лет или опыт работы в направлении охраны здоровья, охраны труда, общественной безопасности и охраны окружающей среды не менее 7 лет; Знание законодательных и нормативных правовых актов, методических материалов по вопросам охраны труда, промышленной безопасности и охраны окружающей среды; Знание организации работы по охране труда, промышленной безопасности и охраны окружающей среды; Знание требований международных стандартов серий ISO; Знание методов и форм пропаганды и информации по охране труда, промышленной безопасности и охраны окружающей среды; Знание прикладных программ MS Office, а также BowtieXP; Знание качественных и количественных методик по оценке рисков (HAZOP, HAZID, Мозговой штурм, Метод Дельфи, Предварительный анализ опасностей (PHA), Исследование опасности и работоспособности (HAZOP), Структурированный анализ сценариев методом «что, если?» (SWIFT), Анализ сценариев, Анализ первопричины (RCA, Анализ видов и последствий отказов (FMEA), Анализ дерева неисправностей (FTA), Анализ дерева событий (ETA), Анализ причин и последствий, Причинно-следственный анализ, Анализ уровней защиты (LOPA), Анализ дерева решений, Анализ влияния человеческого фактора (HRA), Анализ «галстук-бабочка» (Bowtie analysis), Техническое обслуживание, направленное на обеспечение надежности, Анализ скрытых дефектов (SA), Марковский анализ, Моделирование методом Монте-Карло, Байесовский анализ и сети Байеса, Математическое ожидание, Дисперсия и среднеквадратическое отклонение, VaR (Value at Risk); Знание передовых методик обучения и мотиваций персонала; Знание в области промышленной безопасности и наличие аттестации по категории А1, Б2.1; Передовой отечественный опыт в области охраны труда, промышленной безопасности и охраны окружающей среды. Условия: Принципы работы компании ориентированы на безопасность и социальную ответственность; политика "открытых дверей" - открытый диалог сотрудника и руководителя любого уровня, основные принципы компании - уважение, доверие и честность; Индивидуальный план развития профессиональных и лидерских компетенций; Комфортные условия труда, конкурентная заработная плата, ДМС для сотрудника и членов семьи.