Менеджер по обучению и развитию персонала в производственную компанию

Менеджер по обучению и развитию персонала в производственную компанию со штатом более 100 человек Компания GOODHIM - российский производитель ЛКМ и строительной химии с 2016 года. В наш ассортимент входят более 300 видов химической и лакокрасочной продукции для строительной сферы, более 120 видов технических жидкостей, более 100 видов чистящих и дезинфицирующих средств.Мы доставляем лучшие решения для чистоты, безопасности и комфорта – в каждый дом по всему миру. Производим только те товары, которые мы сами готовы применять для себя и наших детей. В данный момент в компании работает уже более 100 человек и в 2023 году грядет расширение. Ритм работы компании подразумевает только самых лучших, целеустремленных и самых сильных сотрудников. Нам часто приходиться выходить из зоны комфорта и проявлять инициативу, чтобы быть в тонусе и «живыми». Именно поэтому у нас открыта вакансия "Менеджер по обучению и развитию персонала". Обязанности: донесение корпоративных ценностей до новых и действующих сотрудников; разработка программ обучения, развития персонала и адаптации (организационной, психологической, профессиональной); управление кадровым резервом компании; построение системы оценки эффективности обучения; обучение новичков и развитие действующих сотрудников (самостоятельное обучение, контроль обучающих программ, оценка результатов, аналитика, работа с ИПР); разработка программ мотивации для сотрудников (материальной/нематериальной); взаимодействие с руководством, подразделениями компании по вопросам обучения и развития персонала; развитие и автоматизация процессов обучения, развития и адаптации; контроль распределения нагрузки и объёмов обучения; ведение отчетности и статистики по обучению. формирование планов работы по проектам; управление бэклогом проектов; распределение ресурсов по проекту и осуществление контроля за сроками разработки; анализ возможных производственных рисков; внедрение, настройка и развитие процессов на проекте; организация взаимодействия между командами; формирование бюджета; подбор административного персонала (самостоятельно и с помощью подрядных организаций). Требования: активность и энергичность, "электровеник" - это про вас; успешный опыт в обучении, подборе и развитии персонала от 2 лет; опыт работы на больших производственных предприятиях как преимущество; желание выполнять задачи на 105%; личные жизненные достижения и вкус к жизни; если вы обладает методикой Scrum - это будет вашим преимуществом перед другими соискателями. Если нет - оплатим вам обучение, чтобы вести проекты вам удавалось максимально эффективно. Условия работы: работа в офисе г. Сергиев Посад (рассматриваем соискателей и из други городов); график 5/2, 09:00 - 18:00 или с 8:00 до 17:00; работа в крупной производственной компании со штатом более 100 человек; оформление по ТК РФ и социальные гарантии; прямое подчинение Коммерческому директору; фиксированный оклад 60 000 + KPI (20000 на исп срок) + премии за успешные проекты и внедренные инициативы; тренинги по работе с персоналом за счет компании; карьерный рост до Руководителя отдела и профессиональное развитие. Понравилась вакансия? Откликайтесь и напишите сопроводительное письмо о себе. Первое собеседование проведём онлайн.