Бизнес-тренер/Менеджер по обучению и развитию персонала

Функциональные обязанности: - Проведение аналитики текущего уровня подготовленности сотрудников по направлениям: навыки продаж, знание продукта, основы бережливого производства, основы техники безопасности, soft skills; - формирование плана по обучению, подбор и самостоятельное составление программ обучения; - создание курсов на платформах СДО, разработка учебных материалов; - разработка скриптов, регламентов взаимодействия с клиентами, партнерами; - создание корпоративной базы знаний; - самостоятельное проведение обучающих модулей в очном и онлайн форматах; - взаимодействие с внешними провайдерами по обучению; - оценка эффективности обучения, срез знаний. Требования к кандидату: -Высшее образование (психология/менеджмент организации/маркетинг) + курсы повышения квалификации по направлению будут преимуществом; -опыт работы с программами СДО, с программами для создания обучающих материалов, с платформами для вебинаров, графические редакторы; -опыт запуска системы обучения в компании с «0»; -обязателен опыт работы по обучению навыков продаж в рознице! Условия работы: -Работа в стабильной производственной компании (на рынке более 20 лет); -оформление по ТК, соц.пакет; -график работы 5/2 c 9 до 18 (офис рядом с м. Тульская, 5 минут от метро, в современном бизнес-центре); -перспективы карьерного роста; -корпоративная мобильная связь; -корп.мероприятия, поздравления со знаменательными событиями в жизни; -скидки на продукцию Компании. Уважаемые соискатели, по вакансии Бизнес-тренер предполагается тестовое задание!