Ведущий специалист по персоналу (рекрутинг и адаптация) в IT-компанию

PARMA Technologies Group — российский разработчик программного обеспечения.Мы создаем информационные системы для цифровой трансформации государственных и коммерческих организаций. Входим в ТОП-5 крупнейших поставщиков решений для анализа данных и в ТОП-50 крупнейших ИТ-разработчиков России. Мы ищем Ведущего специалиста в наш отдел подбора и адаптации. Задачи В части рекрутинга: снятие ожиданий по вакансии, выбор стратегии поиска, связь с кандидатами, проведение очных и онлайн- собеседований, оценка личностных компетенций, обсуждение кандидатов с заказчиками, сопровождение кандидата до выхода на работу. В части адаптации: проведение вэлком-тренинга, установление доверительных отношений с новым сотрудником, проведение адаптационных встреч, плотное взаимодействие с наставником, помощь в решении различных вопросов, периодическое взаимодействие с заказчиком. Проведение экзит-интервью с увольняющимися сотрудниками: сбор обратной связи, выяснение причин увольнения, сохранение положительного HR-бренда для сотрудника. Участие в различных проектах отдела, которые направлены на развитие наших процессов и подходов. Чтобы справляться с этими важными задачами, мы выбрали ценности для своего отдела, на которые всегда ориентируемся в работе. И нам важно, чтобы наш будущий коллега их разделял: 1. Будь отзывчивым. 2. Выполняй работу качественно. 3. Сохраняй чувство юмора. 4. Будь открытым. 5. Будь гибким. 6. Будь вовлеченным. Преимущества вакансии Все процессы отдела выстроены и описаны в Confluence. Мы открыты к новому, ты в силах изменить наши походы, если сможешь это грамотно аргументировать. Мы нацелены на результат, и мы настоящая команда, которая помогает друг другу в любых рабочих и жизненных ситуациях. Мы растем, вместе с этим растет и наша квалификация, мы обмениваемся обратной связью и становимся лучше. У нас фиксированная заработная плата, которая не зависит от показателей. Мы регулярно проводим встречи 1-1 и планируем индивидуальное развитие каждого сотрудника. Условия Аккредитованная IT-компания. Официальное трудоустройство, белая заработная плата. Офис в 10 минутах от м.Тульская, есть отдельный кабинет для HR, столовая, кофе, чай и вкусняшки. Гибкий график, работа в офисе. Корпоративная жизнь: IT-кухня, Expert Club, конкурсы и праздники для сотрудников и их семей. Требования Высшее образование в сфере HR или психологии. Опыт в подборе персонала от 3-х лет. Желание развиваться в HR-сфере. Готовность работать в офисе. Откликайся :)