Чем предстоит заниматься: Поддерживать развитие бизнеса, улучшая процессы и внедряя лучшие HR практики, направленные на достижение операционных и стратегических целей компании; Выполнять роль старшего HR бизнес-партнера, осуществляя планирование, координацию и контроль реализации HR проектов и задач группой HR бизнес-партнеров (HR BP): постановка задач, соблюдение сроков, качества и договоренностей по HR задачам и проектам; Обеспечивать полноту предоставляемой руководителям бизнеса информации по HR процедурам и сервисам; Кросс-функционально работать с внутренними центрами экспертизы HR: recruitment, HR admin, C&B, T&D; Осуществлять контроль масс подбора в розничную сеть; Работать с метриками, выявлять зависимости с бизнес-результатами, искать новые возможности, предлагая пути улучшений HR процессов и бизнес-процессов розничной сети в целом; Участвовать в планировании численности и бюджета на персонал, управлении изменениями организационной структуры; Осуществлять контроль HR показателей в курируемых функциях, включая подготовку сводной отчётности, аналитических материалов и презентаций для встреч с бизнесом и непосредственным HR руководством. Что мы ожидаем от кандидата: Высшее профильное образование; Опыт работы в крупных компаниях с развитой сетью; Руководящий опыт работы от 4-х лет; Готовность выступать в роли партнера для бизнеса; Хорошее знание ТК РФ; Ответственность, умение эффективно работать в режиме многозадачности и сжатых сроках, хорошие аналитические способности. Что мы предлагаем: Официальное оформление в соответствии с ТК РФ; Стабильная белая заработная плата оклад + годовой KPI (обсуждаем по итогам встречи); Центральный офис находится в районе ст. м. Окружная или МЦК Окружная; График работы 5/2 с 9.30 до 18.15; Расширенный полис ДМС со стоматологией; Скидка на продукцию компании с первого рабочего дня; Заинтересованность компании в развитии сотрудников, система мотивации и KPI, бонусы по итогам работы.
Адрес
Москва