Зам. начальника ПЭО по планированию и анализу эффективности деятельности музея и оплаты труда

Зам. начальника организует работу по: формированию плана основных объемов государственного задания на оказание ) (выполнение работ), показателей эффективности деятельности музея и работников на основе утвержденных Минкультуры России плановых объемов; формированию плана по доходам от оказания услуг (выполнения работ) музея на основе утвержденных показателей работы музея, вносит данные в ПФХД и контролирует его выполнение; доведению утвержденных показателей государственного задания на оказание услуг (выполнение работ), плана по доходам и иных утвержденных показателей работы до руководителей структурных подразделений через кураторов - заместителей генерального директора направлениям деятельности; анализу работу по выполнению показателей эффективности деятельности структурных подразделений и показателей эффективности работы работников на основании данных статистической отчетности, предоставляемой руководителями структурных подразделений основе данных электронной системы «Центр управления продажей билетов взаимоотношениями с посетителями»; разработке прейскуранта цен на реализуемую продукцию музея, разрабатывает и выносит предложения по совершенствованию ценовой политики музея; контролю правильности применения цен и расценок на услуги (выполнение работ) музея соответствии с действующим прейскурантом; постановке статистического учета по всем утвержденным показателям работы музея показателям эффективности и качества работы работников, систематизации статистических материалов, подготовке периодической отчетности в установленные сроки; подготовке квартальных и годовых статистических отчетов в Министерство культуры также по официальному запросу в другие ведомства, представляет их на утверждение руководству музея, в т.ч. в электронную систему БОР-Навигатор Культура; формированию штатного расписания и структуре музея с учетом определенной нормативной численности и в соответствии с выполняемыми в музее объемами работ на основан: г правительственных нормативных актов, Минкультуры России и иных законодательных актов данной области; внесению изменений в штатное расписание, вызванных производственной необходимостью, готовит документы на подпись генеральному директору; разработке совместно со структурными подразделениями норм труда в музее для эффекта использования трудовых ресурсов работников; внесению изменений в установленные нормы труда совместно с отделом кадров и со структурными подразделениями при необходимости; выявлению и использованию резервов производственной деятельности с целью достижения наибольшей экономической эффективности; по разработке и внедрению показателей эффективности и качества работы работников с целью эффективного использования ФОТ музея; по определению механизма распределения стимулирующих выплат по результатам труда работников в соответствии с действующей в музее системой материального стимулирования; организации сбора данных о выполнении структурными подразделениями плановых заданий, составлению сводного отчета и предоставление его генеральному директору с целью распределения фонда стимулирующих выплат на премирование работников музея; подготовке проекта приказа о выплатах стимулирующего характера (премии), на основе отчетных данных и в пределах выделенных средств на выплаты стимулирующего характера (премии) работникам, представляет его на утверждение генеральному директору. Требования: Зам. начальника должен знать: Устав Музея; Основы законодательства Российской Федерации о культуре, Федеральный закон от 26 мая 1996 г. N 54-ФЗ "О Музейном фонде Российской Федерации и музеях в Российской Федерации", другие федеральные законы; постановления Правительства РФ (Положение об основах хозяйственной деятельности и финансирования организаций культуры и искусства, др.); нормативные правовые акты Министерства культуры РФ, определяющие развитие культуры; методические и нормативные документы по вопросам музейной работы; основы музееведения; руководящие и нормативные материалы по планированию и анализу эффективности работы музея и оплаты труда; методические и нормативные документы по вопросам музейной работы; Иметь: Высшее экономическое/юридическое/финансовое образование Опыт работы от 3-х лет Опыт управления коллективом от 3 сотрудников Условия: Работа в Государственном бюджетном учреждении Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня Полностью белая заработная плата Режим работы 5/2 (выходные суббота, воскресенье) Соц. пакет в рамках ТК РФ Работа в пешей доступности от метро (2 минуты) Павелецкая