Moscow Digital School - EdTech компания, лидер дополнительного профессионального образования юристов и адвокатов в области цифрового права.Moscow Digital School в цифрах: 4 направления; 24 образовательных программы; 3 года на рынке дополнительного профессионального образования; 5 000+ выпускников. Мы будем рады активному и креативному эксперту с гибким подходом, опытом работы в digital или ИТ компаниях, которого драйвит возможность работы с молодыми и амбиционными командами меняющими сферу цифрового образования. Чем предстоит заниматься: Поддержание и развитие HR-процессов. Поиск и адаптация ключевых сотрудников (руководители, продюсеры онлайн-школы, маркетологи и digital-специалисты). Анализ рынка заработных плат, планирование и проведение пересмотра заработных плат. Поддержание корпоративной культуры, организация мероприятий, направленных на развитие и удержание персонала. Поддержка и лидирование организационных изменений, формирование эффективных взаимоотношений внутри компании. Ведение кадрового делопроизводства. Координация работы рекрутера и выполнение OKR hr-отдела. Что нужно от тебя: Успешный опыт закрытия it или digital позиций - обязателен! Опыт подбора персонала от 3 лет. Умение самостоятельно планировать и организовывать свою работу. Системный и основательный подход. Гибкость в подходах и желание эксперементировать с лучшими практиками. Высшее образование в области психологии и опыт работы в образовательных проектах приветствуется. Что мы предлагаем: Гибкое начало дня, ориентировочно с 10:00 до 19:00 по МСК. Возможность работать удаленно или из офиса в Москве (гибридный график работы). Возможность стать частью активно растущей Компании и предлагать свои идеи для реализации. Лояльный руководитель и молодая команда. Оформление по ТК РФ. Если предложение тебе интересно, укажи в сопроводительном письме какие digital или it-позиции ты закрывал/а. Давай считать это первым тестом)
Адрес
Москва