НЕМНОГО О НАС:АЛИДИ - крупная международная дистрибьюторская и логистическая компания. Основана в Нижнем Новгороде в 1992 году. АЛИДИ сейчас это 61 регион в России, Беларусь и Казахстан, в нашей команде более 9 тысяч сотрудников. Среди партнеров АЛИДИ Procter&Gamble, Nestle, Nestle Purina, Mars и многие другие мировые компании. Работа в АЛИДИ-это работа вместе с лидерами! МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: Трудоустройство в соответствии с Трудовым кодексом РФ с первого дня работы; Стабильную "белую" заработную плату (с выплатами 2 раза в месяц), оплачиваемые больничные листы, отпуска; График работы: с 09:00 до 18:00, гибрид 2 дня офис/ 3 хоум офис; Место работы: посёлок Кузьмоловский, Заводская улица, 3к361А, м. Девяткино. ВАМ ПРЕДСТОИТ: Разрабатывать Политики компенсаций и льгот в соответствии с стандартами компании; Ежемесячно осуществлять начисление премиальной части заработной платы; Осуществлять аудит соответствия начисленной зп бюджету, системам мотивации и законодательству РФ; Осуществлять аудит эффективности систем мотивации и соответствия тенденциям рынка труда; Внедрять и контролировать соблюдение стандартов организационной структуры. Ведение и актуализация штатного расписания и осуществлять контроль соответствия план – факт; Проводить ежегодные и точечные по запросам мониторинги рынка труда, включая участие в обзорах заработных плат; Разрабатывать графики сменности персонала и осуществлять контроль исполнения; Предоставлять методологическую помощь, разрабатывать презентации и обучать руководителей вопросам Политики мотивации; Осуществлять бюджетирование и анализ эффективности расходов на ФОТ. Разрабатывать мероприятия по оптимизации расходов; Разрабатывать и предоставлять отчетность по HR – метрикам компании. Разрабатывать мероприятия по повышению эффективности HR – процессов в зоне ответственности; Проектные задачи: участие в разработке автоматизации процессов в части KPI, начислений заработной платы, внутренней и внешней C&B отчетности и ее визуализации. МЫ ОЖИДАЕМ ОТ ВАС: Опыт ведения штатного расписания организаций численностью штата от 1000 чел.; Аналитические и математические способности на высоком уровне; Навыки экономического анализа эффективности использования расходов на ФОТ. Включая разработку математических моделей; Опыт работы экономистом по труду; Знание Excel на уровне опытного пользователя – сводные таблицы, Power Query, диаграммы, сложные формулы (ВПР, формулы по массиву, поискпоз и т.п.); 1C:8.3 (или 8.2) на уровне опытного пользователя – штатное расписание, стандартные отчеты 1С и умение работы с расширенными настройками, премии, плановые выплаты, Макросы – умение запускать или создавать свои собственные или Python – умение создавать запросы на базовом уровне (желательно); PBI – понимать как создаются отчеты загружаемые и подключаемые; Хорошие коммуникативные и организаторские способности; Знание трудового законодательства, нормативных документов по оплате труда, навыки разработки ЛНА; Опыт работы с большим объемом информации.
Адрес
городскойКузьмоловский