Специалист по кадровому делопроизводству и охране труда

NAUMEN — российская ИТ-компания. Мы создаем и внедряем решения, которые помогают компаниям приближать цифровое будущее: оптимизировать бизнес-процессы и улучшать клиентские коммуникации и сервис. Более 200 млн пользователей из России, стран Европы и Азии в повседневной жизни пользуются нашими решениями. Главная ценность NAUMEN — это люди, которые горят идеей и желанием создавать интеллектуальные решения. Открытость и поддержка руководства, разнообразие продуктов и технологий позволяют нам создать комфортную среду для роста и развития каждого сотрудника. Это подкрепляется рейтингами: входим в топ-15 лучших ИТ-работодателей России по версии hh.ru и Хабр.Карьера. Мы в поиске Специалиста по кадрового делопроизводству и охране труда. Наша команда помогает коллегам в оформлении документов, предлагая оптимальные решения при возникающих у сотрудников вопросах. Для нас важно развитие, поэтому мы с готовностью делимся своей экспертизой, обучаем и помогаем адаптироваться к задачам. Мы работаем в HR-системе собственной разработки, которая помогает автоматизировать процессы кадрового делопроизводства. Над чем предстоит работать: вести кадровое делопроизводство (прием, перевод, увольнение, оформление отпусков, командировок, больничных листов): по нескольким юр. лицам., штат до 300 сотрудников; работа с договорами: трудовой формы и гражданско - правового характера; в системах: 1С:ЗУП; внутренняя кадровая учетная система; система электронного кадрового документооборота Hr-link, а также работа в других корпоративных системах. оформлять документы, необходимые для релокации сотрудников; вносить изменения в штатное расписание; вести работу по охране труда - специальная оценка условий труда, инструктажи по охране труда и пожарной безопасности, отчетность; участвовать в автоматизации процесса кадрового делопроизводства во внутренней кадровой учетной системе; собирать и подготавливать документы для ФСС и ПФР; вести отчетность; участвовать в других проектах отдела. Чтобы справиться с задачами нужны: опыт ведения кадрового делопроизводства не менее 2 лет; уверенное знание ТК РФ; уверенное знание законодательства по охране труда; опыт организации специальной оценки условий труда, проведение инструктажей по охране труда и пожарной безопасности; опыт работы в 1С: ЗУП или другой кадровой учетной системе; высшее образование: желательно в области кадрового делопроизводства; опыт внесения изменений в штатное расписание (аналитика, структурирование).