Диспетчер-оператор эскалатора в отдел электроснабжения объектов

Стань частью команды знаменитого горного курорта России! Какие задачи необходимо решать: Принимать и вести учет заявок о неисправностях оборудования, поступающих от граждан и организаций Запрашивать и получать от лица, подающего заявку, полную информацию о содержании аварийной/нештатной ситуации Обеспечивать четкость и полноту информации передаваемой ответственным лицам Инструктировать граждан, обратившихся в диспетчерскую службу, о правилах использования оборудования, а также действиях в аварийных ситуациях Контролировать и вести учет устранения персоналом неисправностей оборудования (эвакуацией пассажиров из кабины остановившегося лифта), инженерного оборудования, оборудования системы диспетчерского контроля Своевременно вести все виды документов и записей (на бумажных и электронных носителях) Наблюдать за перемещением пассажиров, находящихся на эскалаторе Осуществлять операторское обслуживание поэтажных эскалаторов Для решения этих задач требуется: Опыт работы по аналогичному направлению не менее 1 года Среднее специальное образование по профилю Удостоверение диспетчера-оператора по лифтам/эскалаторам Условия: Сменный график работы: дневные и ночные смены с 8:00 до 20:00, либо с 20:00 до 08:00 Стабильная заработная плата 2 раза в месяц Ежемесячный конкурс «Лучший сотрудник месяца» с выплатой премии победителю в размере 10 000 рублей Льготное проживание иногородним сотрудникам или частичная компенсация за наем жилья Бесплатный/льготный корпоративный трансфер сотрудникам из Сочи и Адлера Бесплатный пропуск на все канатные дороги Курорта Красная Поляна Предоставление скидок на услуги кафе/ресторанах/магазинах и развлекательных объектах на территории Курорта Красная Поляна Работа на территории уникальной природной зоны Опыт работы в одной из самых крупных сетей отелей международного уровня Тренинги, обучение, повышение квалификации Корпоративные мероприятия для сотрудниковБлагодарим за интерес к нашей Компании!Просмотр отклика на вакансию означает, что резюме находится на рассмотрении, однако не является приглашением на собеседование.Если в течение 14 дней после отклика не поступает приглашение на собеседование, то Ваше резюме автоматически попадает в резервную базу кандидатов.Мы свяжемся с Вами при открытии более подходящей вакансии.С уважением,Группа по подбору персонала НАО «Красная поляна».