Специалист по металлоконструкциям и технологическому оборудованию

Алтай-Кокс — одно из крупнейших коксохимических предприятий России. На его долю приходится 13% всего кокса, производящегося в России. Производство включает все технологические процессы: от переработки угольного концентрата до производства кокса и химической продукции. ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ: Проектирование и планирование в части организации работ по монтажу металлоконструкций, технологического оборудования в рамках Проекта; Реализация в части организации работ по монтажу металлоконструкций, технологического оборудования в рамках Проекта; Планирование строительства в части организации работ по монтажу металлоконструкций, технологического оборудования в рамках Проекта; Выполнения строительномонтажных работ в части организации работ по монтажу металлоконструкций, технологического оборудования в рамках Проекта; Завершение и эксплуатация в части организации работ по монтажу металлоконструкций, технологического оборудования в рамках Проекта. ДЛЯ НАС ВАЖНО: Высшее (строительное / техническое) образование; Опыт работы от 3-ех лет; Знание Microsoft Office, SAP. РАБОТА В ГРУППЕ КОМПАНИЙ НЛМК- ЭТО: Работа в международной сталелитейной компании с активами в России, США и странах Европы, с развитыми корпоративными ценностями и стандартами; Оформление по ТК РФ, ежегодная индексация заработной платы, прозрачная система премирования; Уникальные технологические и инновационные проекты; Открытая корпоративная культура для новых идей и предложений (Банк идей); Высокие стандарты безопасности труда и культуры производства; Программа бесплатных консультаций юриста, эксперта по здоровому образу жизни, психолога и финансового советника; Возможности для саморазвития и обучения – собственный Корпоративный и технологический университет, электронные библиотеки МИФ, Альпина Диджитал, участие в конференциях, развитие наставничества, содействие в повышении квалификации, программы профессионального и карьерного развития, изучение иностранного языка по специальным условиям для сотрудников компании. Корпоративные льготы: корпоративная сотовая связь, летние путёвки для детей, новогодние детские подарки, программы лояльности от партнеров, корпоративная дотация на питание, материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях; Спортивные и культурные мероприятия (спортивные игры, день металлурга, юбилейные даты общества, Новый год); Программы заботы о здоровье: (ДМС, страхование от НС и профессиональных заболеваний, диспансеризация, вакцинация).