Обязанности: Внедрение новых процессов и систем, связанных с персоналом и кадрами; Обеспечение корректной работы системы, доработка существующих процессов, связанных с персоналом и кадрами в 1С ЗУП; Коммуникация с партнерами для своевременной идентификации и решения проблем; Обеспечение качественного и своевременного взаимодействия подразделений и партнеров; Понятная отчетность о ходе проектов: от дорожной карты, до детальных отчетов по проекту; Формирование и исполнение плана и бюджета развития и поддержки системы. Требования: Опыт работы аналитиком 1С ЗУП от 2-х лет; Обязательно знание предметной области: расчет зарплаты, управление персоналом и кадрами; Опыт работы с конфигурациями 1С ЗУП 3.1; Знание объектов метаданных платформы 1С; Знание механизмов интеграции 1С преимущество; Опыт эффективного взаимодействия внутри компании (ИТ и бизнес-подразделения) и с поставщиками/подрядчиками; Условия: Оформление с 1 трудового дня, по ТК РФ; График 5/2, гибрид; Зарплата полностью белая, обсуждается с финальным кандидатам на собеседовании; Работу в всегда востребованной сфере, в стабильной, развивающейся компании; Рассматриваем также кандидатов из других регионов, с форматом удаленной работы.
Адрес
Москва