В молодую, развивающуюся, аккредитованную ИТ-компанию требуется Руководитель продукта. Мы сотрудничаем с группой компаний 7ЦВЕТОВ – крупнейшим в России дистрибьютором срезанных цветов, растений и декора. Мы работаем по всей стране с филиалами в Москве, Санкт-Петербурге, Новосибирске, Дубае. Для нас особенно важно развитие наших продуктов, поэтому сейчас в отделе разработки работает уже 30+ человек. Разработка ведётся пятью командами по 5 человек, каждая из которых значительную часть своего времени посвящает решению задач автоматизации бизнес-процессов на базе системы 1С, или её интеграции с другими сервисами компании. Процесс разработки – Agile | Scrum с недельными спринтами. Мы стараемся избегать бюрократии и поддерживать дух гибкой разработки в небольших командах, сфокусированных на продуктовых направлениях. Все члены команды принимают участие в формировании бэклога, обсуждении каждой задачи, путей её реализации и ручном тестировании (когда это требуется). Деплоим несколько раз в неделю – используем DevOps подход, работаем с Git и 1С:EDT (тех, кто ещё не пробовал, с удовольствием научим). Общаемся в Ms teams, а учёт задач ведём в Trello. В наших командах руководитель продукта это: Менеджер по продукту – исследует данные и инициирует изменения, которые должны привести к оптимизации показателей продуктов компании; Командный аналитик – общается с бизнес-пользователями, валидирует, оценивает и формулирует их потребность в изменениях; Для команды – product owner и scrum master: представляет интересы пользователя продукта и ведёт командные встречи. Чего бы мы хотели от руководителя продукта: Опыта анализа процессов и статистики цифровых продуктов (например, генерировать основанные на интервью и данных гипотезы решения задач: автоматизировать процесс сборки заказов на складе / улучшить конверсию от «корзины» до «оформления заказа»); Опыта разработки в прошлом – в том числе на 1С (важно понимать основы разработки, и на одном языке общаться с разработчиками обо всех этих «базах данных, конфигурациях, API, front/back и pipelin’ах сборки; Знания принципов и опыта работы с AGILE командами; Педантичности и аккуратности в работе; Высшего образования. Что мы предлагаем: Заработная плата: 200 фикс + ежемесячный командный бонус (средний уровень – 60, но это не предел, зависит напрямую от успехов команды); График работы: 5/2, гибридный формат (офис/удалёнка) либо full офис; Оформление по ТК, в штат аккредитованной ИТ- компании; Оплата больничных и отпусков; Офис м. Молодежная; Корпоративный транспорт от метро 5-7 минут в дороге; Льготная столовая для сотрудников на территории.
Адрес
Химки