Главный эксперт группы адаптации и психологического сопровождения персонала

Обязанности: Организация процесса адаптации для новых работников на объектах строительства. Разработка, сопровождение и контроль процессов по направлениям: 1. Адаптация новых работников 2. Наставничество 3. Внутренние коммуникации. Ведение Телеграм-канала. 4. Корпоративная культура и досуговые мероприятия. Разработка положения по наставничеству, должностных инструкций, информационных материалов, процессов по адаптации и удержанию персонала на объектах строительства. Курирование специалистов по адаптации на объектах строительства. Сбор информации, аналитика, подготовка отчетности, презентаций, касаемо процессов адаптации и удержания персонала. Взаимодействие с руководителями производственных компаний по процессам адаптации работников на объектах строительства. Требования: Высшее образование; Опыт работы в проектах, связанных с адаптацией и наставничеством/подбором персонала/формированием корпоративной культуры - от 3-х лет; Знание строительной отрасли будет Вашим существенным преимуществом; Условия: График работы с 9.00-18.00, ненормированный рабочий день официальное оформление по ТК РФ; достойный уровень заработной платы; ДМС (+ДМС для ребенка): Подарки для детей к Новому году