Руководитель отдела кадрового делопроизводства( Хорсъ, Кофейный дом )

компания "хорсъ, кофейный дом" «кофейный дом «хорсъ» — это история про большую и взаимную любовь с кофейной культурой. история компании насчитывает более четверти века: за это время у нас получилось собрать команду из более чем 300 сотрудников по всей россии и построить бизнес с ежегодной выручкой свыше 8 млрд. рублей. egoiste, bushido, today, москофе и elza — наиболее известные бренды, реализуемые «кофейным домом «хорсъ», которые можно найти практически во всех федеральных и региональных продуктовых сетях. почему “хорсъ”? один из лидеров в своём сегменте на российском рынке; стабильность и гарантии с 1993 года в постоянно меняющемся мире; большая команда специалистов, в которой каждый имеет возможности для профессионального роста и развития; мы гордимся нашим продуктом, высокое качество которого для нас на первом месте. если у вас есть:: опыт управления персоналом (желательно); отличное знание трудового кодекса (переработки, совмещения, переводы, производственные надбавки, учет рабочего времени, увольнения, графики сменности и пр.); высшее юридическое образование; знание релевантных нормативных актов по процессам кадрового делопроизводства и судебной практики; успешный опыт прохождения проверок гит; опыт работы с рк и сн - преимущество; знание основ миграционного законодательства рф, в части привлечения и трудоустройства иностранных граждан (желательно); опыт разработки должностных инструкций, локально-нормативных актов; практический опыт работы в 1с:зуп, опыт автоматизации кадрового делопроизводства, в том числе внедрение кэдо. то вам предстоит: организовывать и контролировать работу специалистов отдела кадров в соответствии с действующим законодательством; организовывать архивирование кадровых документов; своевременно формировать и подавать отчеты в различные государственные органы; проводить аудит кадровых документов и процессов; вести дмс в компании; оптимизировать бизнес-процессы в компании, связанные с кадровым делопроизводством; участвовать в проекте по внедрению кэдо; создавать должностные инструкции и редактировать шаблоны иных кадровых документов.