Начальник Отдела продаж и клиентского обслуживания

компания "гцсс, фгуп" обязанности: обеспечивать выполнение плановых показателей по доходам, закрепленных за отделом. постоянно работать над увеличением дохода управления, путем привлечения новых клиентов, увеличения объемов услуг, расширения номенклатуры услуг, предоставляемых текущим клиентам, снижением затрат при выполнении перевозок. тендерная работа – согласование и подготовка тарифных предложений, проработка возможностей согласно тз заказчика с производственными подразделениями филиала, проработка экономики с экономистами филиала. устанавливать контакты с потенциальными клиентами (ежедневно совершать результативные звонки с выходом на первых лиц, проводить встречи на территории клиентов, принимать клиентов в управлении), готовить и предоставлять потенциальным клиентам коммерческие предложения, презентации по услугам специальной связи. осуществлять контроль за исполнением заключенных договоров, дебиторской задолженностью, анализировать потребности клиентов, своевременно информировать начальника управления о возникших проблемах, готовить предложения по их решению, взаимодействовать со структурными подразделениями управления. организация и контроль внесения сканов подписанных договоров в еис соу, заполнения карточки клиента, корректных тарифных планов, отслеживание лимитов, контроль сроков действия договоров и своевременная пролонгация. осуществлять контроль текущих рабочих процессов отдела - поиск, оценка и внедрение новых подходов и решений, контроль и снижение издержек, связанных с работой отдела, повышение производительности труда работников отдела. качественно и своевременно выполнять обязанности, делегируемые ему начальником управления, заместителем начальника фгуп гцсс по развитию . осуществлять изучение рынка (спрос на услуги управления, особенности и методы работы конкурентов), анализировать и формировать предложения по внедрению передовых методов оказания услуг и привлечения потенциальных клиентов. требования: высшее образование и стаж работы в аналогичной должности не менее двух лет; иметь практические навыки работы в 1с, программном обеспечении microsoft office. начальник оп и ко должен знать распоряжения, приказы и иные локальные нормативные акты, касающиеся его деятельности, федеральные законы, иные нормативные правовые акты, применительно к исполнению своих должностных обязанностей; условия: оформление по тк рф ежегодный отпуск - 39 календарных дней развитая корпоративная культура дружный коллектив