компания "диван.ру" привет, я макаров антон, 7 лет назад мы с командой запустили лучший интернет-магазин* мебели и предметов интерьера - divan.ru. мы кратно растем каждый год и не собираемся останавливаться. сегодня мы уже глобальная компания с филиалами в республике беларусь, казахстане, узбекистане и мы только в начале нашего пути. *по версии рейтингрунета в 2016 + 2022 и конкурсу золотой сайт 2022 в команду divan.ru нужен сmo с глубоким понимаем e–com рынка, стратегическим мышлением и развитым чувством прекрасного. в твоем опыте должно быть: работа от 3-х лет в должности директора по маркетингу и рекламе в федеральных розничных сетях успешный опыт разработки и реализации маркетинговой и рекламной стратегии, подтвержденный коммерческими показателями; высшее образование (маркетинговое или дополнительное маркетинговое образование); глубокое знание digital; развитые управленческие компетенции, опыт управления командой от 10 человек; умение выстраивать эффективные кросс-функциональные коммуникации; креативность, широкий кругозор, умение работать с цифрами. задачи, которые я вижу в твоей зоне ответственности: разрабатывать стратегию динамичного роста и развития компании выстраивание сквозного проактивного взаимодействия со всеми подразделениями компании (продажи, ассортимент, клиентский опыт, финансы) разработка и развитие стратегии коммуникации со всеми видами клиентов и партнеров по всем видам каналов; работа на увеличение ключевых показателей компании выручка, маржа, прибыль прогнозировать и осуществлять выход в новые регионы и страны продвигать бренд и круто отстраиваться от конкурентов (smm, pr, креативный маркетинг, внутреннее медиа) улучшать наш продукт и клиентский опыт внедрять сквозной data-driven подход, аналитика для принятия решений что предстоит сделать: провести глубокий анализ текущих бизнес процессов, маркетинговых активностей и показателей проектов и команды. сформировать пул тактических инициатив для обеспечения роста в 23м году и далее. провести интервью с ключевыми стейкхолдерами компании, понять их боли и потребности. влиться в команду, стать ее полноценным проактивным участником. качественно развивать действующий отдел маркетинга. развитие и мотивация тек. команды, найм - усиление и расшитие слабых мест за счет сильных специалистов. исследовать ца (структурирование ца, cjm, карта эмпатии и т.д.) совместно с розничной дирекцией формирование подхода к развитию форматов розничных магазинов divan.ru на базисе позиционирования бренда; совместно с отделом ассортимента разработать бизнес процессы вывода и продвижения новых ассортиментных линеек. продуктовые и маркетинговые коллаборации с брендами, инфлюенсерами, дизайнерами, социальными фондами. совместно с сео - анализ и выход на новые рынки. если был серьезный опыт управления брендом: уточнить позиционирование бренда divan.ru, основываясь на утп бренда и потребительских инсайтов; разработать единую коммуникационную стратегию, включающую интеграцию всех направлений маркетинга, а также налаживанию и синхронизации процессов; создать функцию интегрированного маркетинга, которая позволит: создать единый̆ взгляд с точки зрения, аудитории, развития бренда и его продвижения; выстроить работу всех отделов маркетинга в едином ключе; транслировать бизнес-задачи на уровень коммуникационных задач для каждого канала; объединять инсайты, полученные из разных источников; участие в разработке креативной стратегии бренда; выстроить работу с брендом divan.ru, направленную на его продвижение и создание позитивного отношения и укрепления эмоциональной связки с клиентом; планировать и запускать новые проекты в рамках стратегии продвижения бренда; систематизация политики компании в отношении управления новыми продуктами: управление и развитие каналов коммуникаций, направленных на продвижение бренда divan.ru, включая но не ограничиваясь: охватные медиа (тв+olv), smm, pr и прочее; анализ эффективности проведенных маркетинговых мероприятий/активностей/коммуникаций, направление на продвижение бренда, управление метриками бренда, включая brand health, объем брендовых запросов и прочее. изучить вдоль и поперек нашего клиента и его путь с целью поиска новых точек роста мы даем: много доверия и ответственности широкий спектр интересных и амбициозных задач, через которые можно расти как профессионально, так и материально. быструю реализацию полезных идей без бюрократии гибкий формат работы (офис/удаленка) скидки на продукцию компании программа гибких льгот (аналог дмс) у нас принято: быть проактивным («мне не сказали» и "я за это не отвечаю" у нас не работает) проявлять осознанное лидерство try&solve – выявил проблему, структурировал, решил глубоко погружаться в суть задач и процессов make things happen, быть продуктивным и вовлеченным генерить постоянный поток сильных идей для улучшения бизнеса, приоритезировать, прорабатывать, внедрять разумно строить процессы и системы – лаконичная и полезная документация, автоматизация всего, что нужно делать, думать и говорить быстро коммуницировать с любым сотрудником и любым способом для того, чтобы быстрейшим образом решить вопрос в интересах компании если это про тебя: "вопрос всегда в отношении. побеждают люди, для которых дело суперважно. они много готовы положить на алтарь ради результата. они соединяют себя с этим. вокруг них создаётся поле, в которое втягиваются сотрудники, поставщики, партнеры и возникают новые возможности, новая реальность. таких очень мало. на таком уровне зрелости. единицы. но именно они создают основную ценность. их не надо тянуть, а лишь направлять." — откликайся и обязательно напиши короткое флоу про себя, чтобы нам тоже стало интересно.
Адрес
Москва