компания "тюменский хлебокомбинат" обязанности: возглавляет работу по комплектованию предприятия кадрами рабочих и служащих, требуемых профессий, специальностей и квалификации в соответствии с целями, стратегией и профилем предприятия принимает участие в разработке кадровой политики и кадровой стратегии предприятия. осуществляет работу по подбору, отбору и расстановке кадров на основе оценки их квалификации, личных и деловых качеств, контролировать правильность использования работников в подразделениях предприятия. организовывает своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников (в том числе иностранных граждан) в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами руководителя предприятия, учет личного состава, выдачу справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников, хранение и заполнение трудовых книжек, и ведение установленной документации по кадрам, а также подготовку материалов для предоставления персонала к поощрениям и награждению. организовывает табельный учет, составление и выполнение графиков отпусков, контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях предприятия и соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка, анализ причин текучести, разрабатывать мероприятия по укреплению трудовой дисциплины, снижению текучести кадров, потерь рабочего времени, контролирует их выполнение. обеспечивает составление установленной отчетности по учету личного состава и работе с кадрами. ведение воинского учета требования: опыт работы обязателен хорошее знание трудового законодательства рф; умение ориентироваться в законах и постановлениях, регулирующих кадровую деятельность; личные качества: грамотность, умение работать в коллективе, ответственность, исполнительность, внимательность, умение работать в режиме многозадачности. условия: пятидневная рабочая неделя; достойная заработная плата( обговаривается при собеседовании)
Адрес
Тюмень