Менеджер по техническому обучению

компания "кинросс дальний восток" обязанности: организация и внедрение системы производственного обучения в компании диагностика и анализ потребности в обучении персонала, систематизация бизнес-процессов по производственному обучению разработка и внедрение стратегии работы внутренних учебных центров разработка интерактивных программ обучения, методических материалов, кейсов, инструкций и т.д., развитие системы e-learning развитие системы производственного обучения полного цикла с учетом использования симуляторов, развития программ стажировки и наставничества на производстве мониторинг результатов обучения, оценка знаний и навыков сотрудников ведение отчетности по проведенному обучению лидирование проектов со стороны hr по унификации должностей на производстве, обучению смежным профессиям и т.д. требования: высшее образование опыт работы на должности менеджера по обучению и развитию персонала не менее 6 лет, из них не менее 2-х лет в производственной компании менеджером по производственному обучению навыки организации и внедрения единого процесса обучения опыт анализа, классификации и систематизации запросов и потребностей подразделений по обучению и развитию персонала знание современных форм и методик обучения, оценки эффективности обучения аналитические способности, системность мышления, высокие коммуникативные навыки свободное владение ms office (excel, power point) владение английским языком будет преимуществом условия: место работы: рудник «купол», чао график работы: 6 недель вахта / 6 недель междувахтовый отдых трудоустройство согласно тк рф компенсационное предложение обсуждается с финальным кандидатом доставка из городов-хабов, компенсация затрат на прохождение медкомиссии комфортные условия проживания на руднике (спортивные и тренажерные залы, кафетерий, библиотека, комнаты отдыха, магазин, мед. пункт, прачечная, мобильная связь, доступ в интернет). питание в корпоративной столовой предприятия дмс высокие стандарты безопасности профессиональное обучение и развитие