Главный специалист (отдел по управлению персоналом дочерних обществ)

компания "газпром переработка" обязанности: организация и контроль среднесрочного планирования расходов на оплату труда дочерних обществ проверка расчетов планируемых показателей на оплату труда (проверка бюджетов дочерних обществ) экспертиза и контроль соблюдения среднемесячной заработной платы в дочерних обществах, анализ и контроль фзп проверка корректировки бюджета на оплату труда согласно доведенных лимитов.проведения план-факт анализа исполнения планово-контрольных показателей расходов на оплату труда с указанием причин и факторов, повлиявших на отклонения организация и контроль формирования данных для подготовки установленной отчетности дочерними обществами (корпоративной и статистической) в том числе с использованием информационных систем организации подготовка пояснений (план – факт анализ) по отклонениям показателей, выявленным в процессе формирования отчетных данных методическая и организационная поддержка работникам дочерних обществ в части внесения данных в корпоративную отёчность по направлению организации труда и заработной платы в соответствии с установленными корпоративными требованиями организации внедрение в дочерних и зависимых обществах локально-нормативных актов, регламентирующих вопросы оплаты труда, с учетом норм вышестоящей организации.контроль соблюдения в дочерних и зависимых обществах единых корпоративных норм, регламентирующих вопросы оплаты труда контроль соблюдения в дочерних и зависимых обществах единых корпоративных норм, регламентирующих вопросы оплаты труда автоматизация процесса учета и формирования отчетности (формирование тз, взаимодействие с ит службой) требования: высшее экономическое образование обязательно опыт работы на аналогичной должности не менее 3-5 лет обязательно опытный пользователь ms (word, excel, outlook, powerpoint) умение работать с большими массивами данных, план-факт анализ данных, со сводными таблицами условия: офис в г. санкт-петербург, ст. метро «выборгская» конкурентная оплата труда корпоративный пакет социальных льгот