компания "атомспецсервис" обязанности: разработка и внедрение системы мотивации персонала, в том числе на основе ключевых показателей эффективности (показателей результативности). разработка методологии мониторинга ключевых показателей эффективности с организацией работы по совершенствованию процесса. расчет целевых и фактических значений ключевых показателей эффективности (производительности) труда персонала с целью определения размеров стимулирующих выплат с подготовкой исходных данных для начисления премии и дополнительного вознаграждения. консультационная поддержка руководителей и работников организации по применению системы оплаты труда и материального стимулирования. анализ удовлетворенности персонала действующей системой оплаты труда по результатам проведенных исследований с разработкой экономически обоснованных мероприятий по нормализации социальной обстановки (устранению демотивирующих факторов). знания: методы и способы построения эффективных систем материальной мотивации и оценки деятельности персонала. принципы и порядок оценки результатов работы персонала организации на основе системы ключевых показателей деятельности. требования: образование высшее профессиональное (экономическое, инженерно-экономическое); опыт работы экономистом на производственном предприятии от 3 лет; опыт работы в базе 1с: предприятие; продвинутый пользователь microsoft excel; самоорганизованность; настойчивость; нацеленность на результат. условия: оформление по тк рф; полный соц.пакет; дмс для сотрудников компании; льготное питание в столовой; график работы с 08:00-17:00, сб., вс. – выходные; заработная плата по результатам собеседования.
Адрес
Волгодонск